El pasado martes 21, los empleados de Amazon continuaron manifestándose sobre la necesidad de volver a la oficina del CEO andy jassy, incluido el envío de spam a un sitio web interno con mensajes que transmitan su oposición a la nueva política.
Los trabajadores descontentos crearon un canal Slack y escribieron una petición interna extendiendo el mandato, que requiere que regresen a la oficina al menos tres días a la semana a partir Puede. Comprender más a lo largo del artículo.
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El equipo de liderazgo de Amazon, conocido como S-team, ahora ha acumulado 16,000 miembros y alrededor de 5,000 contribuyentes firmaron la petición de instalación de Jassy el martes por la noche.
“Al forzar arbitrariamente un regreso al cargo sin proporcionar datos que lo respalden y a pesar de la evidencia clara de que es la decisión mal para los empleados, Amazon ha fallado en su papel como el mejor empleador del mundo", según capturas de pantalla vistas por CNBC. "Creo que esta decisión será perjudicial para nuestro negocio y es contraria a la forma en que tomamos decisiones en Amazon".
Anuncio repentino trajo complicaciones
Los funcionarios dijeron que estaban sorprendidos por el anuncio. Muchos expresaron su frustración por tener que encontrar proveedores de cuidado de niños, cuidadores para padres ancianos o posiblemente mudarse más cerca de la oficina.
Un colaborador dijo que recientemente alquiló un automóvil con un límite anual de 16,000 millas, ya que el trabajo remoto todavía era una opción; si los trabajadores están obligados a asistir a la oficina al menos tres días a la semana, se excederá de este límite.
Varios empleados están poniendo la frase "Abogacía remota" en su estado de Slack para mostrar su apoyo a la petición. Esta petición presenta una serie de datos y estudios que destacan los beneficios del trabajo remoto, como una mayor productividad y la capacidad de atraer y retener al mejor talento.
La semana pasada, Jassy reconoció que conseguir que los empleados volvieran a la oficina supondría algunos desafíos.
“Sabemos que no será perfecto al principio, pero la experiencia en la oficina mejorará constantemente en los próximos meses (y años) a medida que para que nuestros equipos de bienes raíces e instalaciones suavicen las arrugas y, en última instancia, continúen evolucionando como queremos que nuestro el trabajo de las oficinas […] esté configurado para capturar las nuevas formas en que queremos trabajar”, escribió Jassy en un memorando anunciando el mandato.
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