Los datos del Global Gender Gap Report 2022 mostraron que en Brasil, durante el pandemia de COVID-19, oh emprendimiento femenino avanzó bastante. Solo entre 2019 y 2020, hubo un aumento del 41 % en el número de mujeres que lideran empresas.
Los datos de la red social empresarial LinkedIn también muestran un aumento en este tema, ya que en 22 países analizado por la plataforma hubo un aumento del 45% en el número de mujeres que se consideran empresarios Y datos de Sebrae e IBQP muestran que las mujeres son el 48% de todos los emprendedores en Brasil, alcanzando los 30 millones.
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La Red de Mujeres Emprendedoras también mostró que el 55% de las emprendedoras iniciaron sus negocios en los últimos tres años, muchas de ellas en medio de la pandemia del covid-19.
En ese escenario, Brasil viene llamando la atención del mercado, registrando un movimiento muy interesante, en el que las mujeres están conquistando la gestión multidisciplinar. Y esto es lo que dice la directora de Nueva Consultoría Empresarial, Juliana Borges.
“Estamos ante un escenario en el que madres, esposas y profesionales están utilizando sus experiencias, cuidados y habilidades para la apertura de nuevas operaciones comerciales que se desarrollen desde un punto de vista objetivo y volcado al resultados. Esto gana a los inversionistas y consumidores, quienes terminan buscando empresas con más seguridad en la atención al cliente, la prestación del servicio y las entregas”, dijo.
Pero reconoce que, aunque la cifra ha ido creciendo en los últimos años, todavía es muy baja, ya que aunque las mujeres son muy detallistas, todavía sufren el miedo de compartir sus ideas Ante esto, los empresarios deben equilibrar la precaución y la asunción de riesgos para impulsar sus negocios.
Pero Borges cree que es necesario saber dominar el método de elaboración de proyectos, porque así se abre un mundo nuevo. “Por eso creemos en la información y el aprendizaje como impulso”, dice.
También dice que los empresarios deberían inspirarse en las mujeres que han ido ganando protagonismo en los medios, para sacar sus ideas del papel y entender por dónde empezar. Además, dice que deberíamos prestar más atención a la participación femenina en la bolsa de valores, que aún es muy tímida.
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