El partido político Solidariedade interpuso una acción judicial en 2014, que trata de la revisión de la FGTS. Esta acción tiene respaldo legal en la Acción Directa de Inconstitucionalidad (ADI) 5090, interpuesta en 2014. En la solicitud, la parte solicita la revisión del monto del pago del Fondo de Indemnización por Cesantía (FGTS) siguiendo el índice de inflación.
Acción pide revisión valor FGTS según inflación
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En 2014, el partido Solidaridad interpuso una demanda ante el STF solicitando la revisión del monto del pago del FGTS. Según la orden, el pago reemplazaría al modelo actual, que se realiza por la Tasa Referencial (TR) más 3% anual.
Este cambio se solicitó porque la TR rinde menos que la inflación, devaluando el pago. De esta forma, el trabajador tiene un menor ingreso de su FGTS a lo largo de los años. En cambio, el valor se corregiría según el índice de inflación. La decisión es apoyada por el Instituto del Fondo de Garantía del Trabajador (IFGT), que cree que la acción será aprobada por el STF.
¿Quién encajaría en la regla?
Los nuevos criterios solo se cumplirían para los trabajadores con una demanda anterior a la fecha del juicio, que se llevará a cabo el 20 de abril. Así, solo estos trabajadores podían solicitar una revisión de los valores del FGTS. Si es aprobada por el STF, la ADI 5090 hará que los trabajadores vinculados desde 1999 reciban el pago corregido retroactivamente.
¿Quién recibe FGTS?
El FGTS es un fondo monetario formado por los trabajadores de CLT, que les otorga indemnizaciones después de la terminación de sus contratos. Fue creado por la ley nº 5107, en 1967, para garantizar la estabilidad y seguridad de los trabajadores incluidos en el régimen de CLT.
El monto es proporcional al tiempo de trabajo del empleado, antes de la terminación del contrato de trabajo. Los patrones que despiden a los trabajadores sin justa causa o sin renovación del contrato de trabajo están sujetos al pago de indemnizaciones por despido a los trabajadores. Estos montos están en el fondo del FGTS y, además de ellos, está la multa del FGTS, que consiste en el 40% del saldo del FGTS de estos trabajadores.
Tienen derecho al FGTS los trabajadores rurales, con contrato temporal o indefinido, los deportistas profesionales y los empleados domésticos. Los criterios son: despido sin justa causa, entrada en residencia propia, jubilación o enfermedad grave.