Los servidores públicos ya cuentan con nuevas reglas para migrar al teletrabajo en el Gobierno Federal, es decir, para el trabajo remoto. Tras la publicación en el Diario Oficial de la Unión el viernes 13, el Ministerio de Gestión e Innovación revocó las anteriores disposiciones editadas por el Ministerio de Economía, en la gestión del hoy expresidente Jair Bolsonaro.
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Con cambio, la Instrucción Normativa publicada en el DOU cambia las reglas para que los servidores públicos del Sindicato se adhieran al modelo de trabajo remoto. De esta forma, se crearon categorías con preferencia para migrar al nuevo régimen.
Según lo determinado por el Ministerio de Gestión e Innovación, quienes tienen preferencia para migrar al régimen a distancia son:
- Personas con deficiencia;
- Personas con graves problemas de salud, que sean padres o actúen como tutores legales de personas en la misma condición;
- Servidores públicos con movilidad reducida, según la Ley n. 10.098/2000;
- Mujeres embarazadas y lactantes, mientras dure el período de embarazo y lactancia;
- Los servidores que trabajen en horario especial, previstos en los apartados 2 y 3 del art. 98 de la Ley n. 8.112/90.
La Instrucción Normativa también determina que cada dependencia federal debe crear Programas Generadores de Declaración (PGD) y Programas de Gestión y Desempeño.
3 meses es el plazo para la regulación
En el documento se dan orientaciones para los órganos del Sistema de Personal Civil de la Administración Federal (Sipec) y el Sistema de Organización y Innovación Institucional del Gobierno Federal (Siorg) expida nueva normativa en un plazo de 90 días para implementar reglas generales para la teletrabajo.
Como la Instrucción Normativa determina la creación de nuevos Programas de Gestión, hasta que exista el nuevo documento, los programas creados hasta el momento se mantienen vigentes con la aplicación de las normas previstas en el Decreto n. 11.072/2022.
El plazo previsto en la Instrucción Normativa para la creación de nuevas normas es de hasta 90 días.
Las reglas de los Programas de Gestión fueron modificadas en diciembre de 2022 por el Ministerio de Economía. En su momento, se estableció un plazo de seis meses para implementar diferentes cambios en el ámbito de la función pública federal, como la migración al trabajo remoto.
