El pluriempleo es una tendencia que ha surgido en estos días donde las personas buscan trabajar en otros trabajos para ganar un ingresos extra. Este tipo de proyecto disfrutó de una popularidad aún mayor durante la pandemia de Covid-19. Esto se debe a que muchas personas quedaron desempleadas o terminaron siendo afectadas por el escenario del mercado laboral en ese momento. Así, esta técnica fue una solución encontrada por muchos profesionales. Ahora lee y descubre que es el pluriempleo.
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¿Qué es?
El pluriempleo, o “luz de luna”, en otras palabras, es una situación en la que un trabajador es empleado por dos o más empresas. Sin embargo, es una situación considerada clandestina, ya que para estas actividades es obligatorio darse de alta en la Seguridad Social. Como se mencionó anteriormente, es algo que muchos trabajadores tienen como solución para obtener más dinero o aumentarlo. La mayoría de las veces, hay precariedad en este tipo de trabajos.
El escenario actual en el que se encuentra el mercado laboral en Brasil es muy complicado para todos los trabajadores, ya que la mayoría de ellos terminan siendo afectados de alguna manera. Por ello, acaba siendo un factor muy importante que hace que la gente acabe yendo cada vez más a por trabajos de este tipo.
Características del pluriempleo
Además de la precariedad que existe en la mayoría de los casos de trabajadores que se encuentran en puestos de trabajo por ganar dinero extra, estos trabajos clandestinos también tienen otras características, como:
- Existe la obligación de comunicar la situación de trabajo clandestino a los empleadores;
- Afecta únicamente a los trabajadores por cuenta ajena;
- Los beneficios se calculan en base al cálculo de las bases de cotización en las distintas empresas;
- El trabajador cumple varias prestaciones laborales dentro de un mismo régimen de Seguridad Social;
- Las contribuciones se pagarán por separado, pero se aplican límites a todos los ingresos;
- El trabajador trabaja más tiempo.
La mayoría de las empresas no permiten que sus empleados asuman este tipo de trabajos adicionales debido a diferentes intereses, ya que seduce a los trabajadores para desempeñarse mejor en otro trabajo o por el mal uso de los recursos en uno empleador.
