Una de las reglas para recibir cantidades de Ayuda de Emergencia es que el ciudadano no esté trabajando. En consecuencia, quienes comenzaron a tener un trabajo durante el pago del beneficio vieron interrumpidas sus transferencias. Sin embargo, una decisión judicial sentó un precedente y ahora el Ella ayuda se puede recuperar después del despido.
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Pago de Ayudas de Emergencia para los que han sido despedidos
A una mujer que estaba recibiendo Ayuda de Emergencia se le interrumpió el pago porque inició una relación laboral. Fue despedida al poco tiempo y presentó una demanda para recibir nuevamente el beneficio y obtuvo la autorización para recibir las cuotas residuales.
El caso fue juzgado por el Panel de Normalización Regional (TRU) de los Tribunales Federales Especiales de la IV Región el 19 de agosto. La autora de la solicitud trabajó formalmente entre octubre y noviembre de 2020, por lo que no tuvo acceso a las cuotas de diciembre de 2020 ni de 2021.
Después de una decisión desfavorable en la 1ª Sala de Apelaciones de Paraná, la mujer interpuso recurso de apelación, pero también fue denegado. Después de eso, decidió apelar ante la TRU, mostrando una decisión de la 5ª Sala de Apelaciones de Rio Grande do Sul tomada anteriormente en un sentido diferente.
- medidas provisionales
Según el autor de la solicitud, la Medida Provisional nº 1.000/2020 en realidad impide el pago de cuotas residuales para quienes obtuvieron un beneficio de seguridad social o empleo formal después de recibir la Ayuda de Emergencia, sin embargo, la Medida 1.039/2021 autoriza el pago de las cuotas de 2021 a los beneficiarios elegibles en diciembre 2020.
Sentar precedentes puede beneficiar a más personas
En el campo legal, el precedente se refiere a una decisión judicial tomada en un caso que puede servir de ejemplo para otros juicios y, de esta manera, favorecen ciertas decisiones similares, como en este caso del ciudadano que obtuvo el permiso para recibir las restantes cuotas de la Ayuda Emergencia.
Por lo tanto, otras personas que pasaron por la misma situación, es decir, que comenzaron a trabajar en un trabajo formal durante el período de transferencias y le cortaron el beneficio, pero perdió el trabajo después, puede presentar una solicitud para tratar de recibir los demás cuotas