Según Reuters, Mark Zuckerberg recibió críticas de los empleados tras el anuncio de nuevos despidos el pasado miércoles 19. Meta, responsable de organizar Facebook e Instagram, anunció que realizará la segunda ronda de despidos de la empresa. En total, habrá 10.000 despedidos en este envío.
Meta realiza nuevos despidos y Zuckerberg es criticado
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En el foro interno de la empresa, los despidos fueron descubiertos y generaron una intensa discusión entre los empleados. Reuters pudo acceder a algunas preguntas y muchas de ellas llenas de enfado por parte de los empleados de la empresa.
“Ha quebrado la moral y la confianza en el liderazgo de muchos empleados trabajadores y de alto rendimiento”, dijo un comentario en el foro. Otra pregunta cuestionó por qué los trabajadores deben quedarse en Meta, ya que tienen que lidiar con muchas incertidumbres.
En noviembre del año pasado, Meta inició despidos masivos. Aproximadamente el 13% de los empleados fueron despedidos, las personas de alto rango tuvieron que renunciar al nivel de trabajo o serían despedidos. En marzo, la empresa anunció otros 10.000 despidos de trabajadores.
¿Han estado trabajadores fantasmas en la empresa desde la pandemia?
En marzo, el inversionista de Silicon Valley, Keith Rabois, señaló que Meta y Google habían contratado en exceso y que muchos empleados en realidad no estaban trabajando. Para él, las contrataciones que se dieron en la pandemia resultaron en estos despidos masivos.
La revelación efectiva ocurrió cuando un empleado del Meta, despedido en los primeros cortes, manifestó que los empleados no trabajaban. Para ella, solo se estaban acumulando como un juego de cartas, inútiles para su función prevista.
Rebecca Knight, experta en administración de Insider, indicó que estos despidos están ocurriendo por error y podrían ser perjudiciales para los empleados. Los trabajadores viven bajo estrés, sin saber cuándo pueden ser despedidos y sin saber qué esperar.
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