Keith Rabois, CEO de Tienda abierta, afirmó que los despidos de grandes tecnologías no llegará a su empresa. Para él, las empresas que anunciaron despidos masivos, como Google, Microsoft y Facebook, realizaron “trabajos falsos” y no utilizaron a sus empleados para un trabajo efectivo.
Durante finales del año pasado y principios de 2023, estas empresas anunciaron que contrataron a muchos de sus empleados para garantizar el apoyo necesario que el distanciamiento social de la pandemia proporcionó. Fueron contratados para superar el proceso que, afortunadamente, el sector tecnológico iba en ascenso.
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Rabois es parte de la “mafia de PayPal” y dijo que la práctica se trata de una gama de empleados “mimados”, contratados por vanidad, solo para no perder al profesional ante la competencia. Puede parecer algo controvertido, pero la visión del ejecutivo multimillonario no es la única entre los empresarios del rubro.
Compartiendo el mismo pensamiento que Rabios, Marc Andreessen, socio mayoritario de la inversión Andreeessen Horowitz, dice que las mejores empresas tienen el doble de empleados de los que realmente necesitan y las malas empresas obtienen cuatro veces más personas innecesariamente.
Despidos masivos en big tech: Twitter alcanza récord
En conjunto, los despidos llegan a 100.000 personas: microsoft, Google, Meta y Amazon tienen los mayores despidos este año. Después de los años de pandemia y volviendo al mundo “normal”, estas empresas necesitan recortar gastos excesivos y se están deshaciendo de los empleados que contrataron.
Sin embargo, la pandemia no es la agenda principal, ya que Twitter también ha despedido al 70% de sus empleados. Elon Musk se hizo cargo de la red social afirmando que sus empleados necesitarían esfuerzo para alcanzar las metas dentro de lo que ofrecía la red social. Los despidos, por supuesto, no tienen nada que ver con el Covid-19 y solo cumplieron los deseos del nuevo dueño de la empresa.
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