El trabajo es una parte muy importante de nuestras vidas, pero eso no significa que vayamos a compartir todas las ocasiones con él. Al fin y al cabo, hay momentos de mayor causa que nos obligan a hacer una pequeña pausa en el trabajo, como el momento del matrimonio que hace posible licencia de matrimonio.
Esta licencia, así como otros períodos de licencia, como la licencia de maternidad, está protegida por la Consolidación de las Leyes Laborales (CLT). Existe para lograr que el trabajador disfrute de uno de los momentos más importantes de su vida, que es el matrimonio.
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Aunque este es un movimiento menos popular e incluso desconocido para algunos, es fundamental. Eso es porque esta licencia ofrece seguridad para los novios que quieren tener un justo momento de celebración.
La licencia de gala o licencia de matrimonio
También puede conocer la licencia de matrimonio con el nombre de licencia de gala o incluso licencia de matrimonio. Sin embargo, todas estas denominaciones hacen referencia al mismo derecho a disponer de unos días libres sin deducción del salario. Por lo tanto, este descanso tiende a ocurrir después de la boda, pero también puede incluir el día anterior a la ceremonia. Pero, con carácter general, este plazo será de tres días consecutivos y es válido tanto para los novios como para los novios dentro del sector privado. En el caso de los servidores públicos, el descanso es de hasta ocho días consecutivos con las mismas garantías.
Reglas de la licencia de matrimonio
Además del tiempo estipulado, existen otras reglas que deben observarse al solicitar una licencia de matrimonio. Por ejemplo, no puede ser utilizado más de una vez para el mismo matrimonio, por lo que no hay una ruptura exclusiva para la ceremonia civil y otra para la religiosa, como es común en Brasil. Además, no hay posibilidad de acumular el permiso de gala con vacaciones pagadas. Es decir, si el trabajador opta por casarse en vacaciones, automáticamente pierde el derecho a disfrutar de esta licencia.
