Es una de las empresas más conocidas. La marca de la manzana, fundada por Steve Jobs, forma parte del campo de la tecnología de punta y la innovación. Es una referencia en la producción de teléfonos celulares. Tanto es así que muchas personas harían cualquier cosa por trabajar para la empresa. El director ejecutivo, Tim Cook, señala los rasgos que debe tener para trabajar con ellos.
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CEO de Apple destaca cualidades importantes para ocupar vacante
Durante su visita a la Universidad de Nápoles Federico II, en Italia, el director general de la empresa, Tim Cook, reveló que la marca tiene más éxito con empleados que tienen cuatro características. Cook estaba viajando por Europa para visitar algunas tiendas de Apple y sus oficinas. Obtuvo una Maestría Honoris Causa en Innovación y Gestión Internacional de la Universidad de Nápoles Federico II en la última semana de septiembre.
Al recibir su título universitario, el CEO reveló a los estudiantes que es fundamental, por parte de los nuevos empleados, preocuparse por el mundo que les rodea. He aquí un extracto de su discurso: “Tenemos un grupo de personas en la empresa que realmente quieren cambiar el mundo, que quieren enriquecer la vida de las personas, que quieren hacer el mundo mejor de como lo encontraste [...] Es ese tipo de sentimiento que impulsa a las personas a hacer su mejor trabajo, y lo he visto suceder una y otra vez nuevo. Los resultados son simplemente increíbles”.
Reveló las cuatro cualidades que busca Apple a la hora de contratar a sus empleados: colaboración, creatividad, curiosidad y experiencia.
Colaboración
Cuando se trata de colaboración, una de las habilidades que busca la empresa, dice que es importante al crear nuevos productos para Apple.
“Creemos que los contribuyentes individuales fuertes son realmente clave, pero dos personas fuertes que trabajar juntos puede hacer un trabajo asombroso, y los equipos pequeños pueden hacer cosas asombrosas”. Cocinar.
“Así que buscamos esa capacidad de colaborar con la gente. Ese sentimiento fundamental de que si comparto mi idea contigo, esa idea crecerá, se hará más grande y mejor”.
Creatividad
Quizás el punto más importante cuando se trata de innovación. La creatividad es una cualidad que la empresa busca a la hora de realizar entrevistas de trabajo. La marca busca personas que piensen diferente, fuera de la caja.
“Buscamos personas que piensen diferente, que puedan mirar un problema y no quedarse estancadas en el dogma de cómo siempre se ha visto ese problema”, recordó el CEO.
Curiosidad
“No hay preguntas tontas”, declara a los estudiantes. Esa es una cualidad que Apple busca encontrar en sus nuevos empleados. “La curiosidad es sentir curiosidad por algo para hacer muchas preguntas, ya sean preguntas inteligentes o preguntas tontas”, enfatizó Cook.
“Es increíble cuando alguien comienza a hacer preguntas como lo haría un niño, cómo te empuja a pensar profundamente en las respuestas. Y así, buscamos esa curiosidad innata en las personas”.
Pericia
Los empleados de Apple deben ser expertos en su campo. Esta experiencia proviene de la educación y la experiencia de trabajos anteriores.
“Si estamos haciendo algo en diseño industrial, necesitamos a alguien que sepa diseño industrial y tener un conjunto de habilidades en él desde sus días de universidad o durante sus días de trabajo”.
En última instancia, él cree que estas cuatro características son una buena fórmula y que Apple las ha usado en el pasado, por lo que continuará usándolas cuando contrate gente nueva para el equipo. Desde la perspectiva del empleado, necesita trabajar en un lugar que lo llene de pasión y tenga sentido en su vida.
“La gente tiene que trabajar por una razón más grande que ellos mismos”, declaró. “Así que quieres tener una visión para una empresa que tiene como objetivo servir al cliente y de alguna manera mejorar sus vidas. Quieres hacerlo de una manera ética”.
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