El currículum es un documento que necesita ser estructurado en base a tu historial profesional, de manera organizada. Eso es porque un currículum desorganizado tiende a no ser analizado con buenos ojos por los reclutadores. Consulta en este artículo algunos consejos para armar tu currículum profesional y hacerlo más atractivo en un proceso de selección.
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Currículum: la urgencia del mercado laboral y tu perfil profesional
El mercado laboral actual demuestra una gran urgencia en el flujo de oferta y demanda, como resultado de factores externos que impactan en la economía. Por ello, el candidato de una empresa en la era digital debe seguir este flujo de manera objetiva en la construcción de su CV. Mira los consejos:
- Es importante resaltar los datos personales de manera objetiva.
Es importante recordar que los datos personales deben ingresarse de manera objetiva. Por lo tanto, el candidato no debe informar su número de RG o CPF, por ejemplo.
- No informar datos de afiliación y contactos telefónicos excesivos
En la hoja de vida no se deben insertar datos de afiliación, ni un número excesivo de contactos telefónicos, ya que pueden ser perjudiciales para un primer análisis del reclutador.
- Tu objetivo debe ser claro y conciso.
Su objetivo en el currículum es transmitir su información de manera clara y sucinta. Informa tu área de especialización considerando el puesto y tu nivel jerárquico. Por ejemplo: asistente de marketing digital.
- Su descripción profesional requiere objetividad y asertividad.
Este es uno de los puntos más importantes, porque aquí debes ser asertivo. Señale sus principales actividades realizadas en las empresas en las que ha trabajado y su período de actividad en cada una de ellas.
- Formación académica
Los candidatos deberán completar su vida académica, informando cursos realizados y cursos en curso en orden inverso, de modo que su plan de estudios se mantenga actualizado de forma orgánica.
- Mantén actualizado tu perfil profesional en LinkedIn
Es importante que los candidatos mantengan actualizado su perfil profesional en LinkedIn, ya que esta herramienta es muy útil para los procesos de selección de empleo.
Estos consejos se pueden adaptar
Estos puntos son importantes para los primeros análisis de los procesos de selección y pueden adaptarse, pero con cautela. Es importante que el candidato verifique la información, organice sus datos y evite excesos en la construcción de su currículo.
Así, estarás compitiendo con buenas posibilidades en los procesos de selección y aumentarás tus posibilidades de éxito profesional.
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