Una de las ventajas de ser asegurado INSS es la posibilidad de recibir seguro de desempleo. Mediante esta ayuda, el trabajador puede permanecer mínimamente estable mientras busca una nueva oportunidad laboral. Sin embargo, existen reglas específicas en cuanto a la duración del beneficio, las condiciones para recibirlo, y también criterios que pueden excluir a alguien de este derecho. Si tienes alguna duda al respecto, continúa leyendo este artículo y descúbrelo. quien puede cobrar el seguro de desempleo.
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Reglas para recibir el seguro de desempleo
La primera regla se refiere a la condición de asegurado INSS del trabajador que desea recibir la ayuda. De acuerdo con la legislación, el trabajador que fue despedido sin justa causa puede recibir un seguro de desempleo. También se incluyen los que recibieron el despido indirecto, que es cuando hay una falta grave del empleador sobre el empleado, así como el trabajador doméstico, siempre que el mismo haya actuado en virtud de un CLT.
Además, también podrá recibir el profesional que tuviera suspendido su contrato por participar en un programa de cualificación profesional ofrecido por el empleador. Y es más, porque los pescadores profesionales, durante la veda, también están asegurados, además del trabajador que fue rescatado de una condición análoga a la de un esclavo.
Sin embargo, tenga en cuenta que el tiempo para recibir el beneficio varía según el tiempo de trabajo y cotización. Así, el trabajador que trabajó 6 meses recibe 3 cuotas, 4 cuotas para el que trabajó 12 meses y 5 cuotas para el que trabajó más de 24 meses.
¿Es posible perder el seguro de desempleo?
Existen algunas reglas que se refieren a la permanencia del beneficiario en la asistencia del seguro de desempleo. Por ejemplo, quienes encuentran trabajo dejan de percibir la prestación, ya que dejan de formar parte del grupo de desempleados.
Del mismo modo, quienes consiguen trabajo pero lo rechazan por su cuenta, también pueden perder las cuotas. Además, el ciudadano no podrá disponer de otra prestación laboral en paralelo durante el tiempo en que reciben seguro de desempleo, y aquellos que tienen participación accionaria en compañías.