En un anuncio reciente, el gobierno de São Paulo confirmó un aumento en el salario mínimo pagado en el estado.
Desde el pasado 1 de junio, todos los trabajadores de São Paulo pasaron a recibir al menos R$ 1.550, monto que supera el piso salarial nacional, actualmente fijado en R$ 1.320.
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Más grande que la inflación
El impacto del nuevo piso salarial en São Paulo es aún más notable cuando consideramos la inflación. Según el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE), la inflación del año pasado fue del 4,65%.
Como el aumento del salario mínimo en SP fue del 20,7% para el tramo salarial más bajo y del 18,7% para el tramo más alto, la ganancia real no solo existe, sino que fue muy significativo para los trabajadores, superando en cuatro veces la media inflacionaria actual.
Cabe señalar que el nuevo piso salarial no solo afecta directamente a los trabajadores que perciben el salario mínimo, sino también trae implicaciones para varias categorías profesionales que no tienen pisos estipulados por ley federal o convenciones colectivo.
¿Cómo se mide el salario mínimo nacional?
La metodología para el cálculo del salario mínimo ha sufrido algunas transformaciones en los últimos años. Antes de 2020, se usaban dos índices en la fórmula:
- El valor del Producto Interno Bruto (PIB);
- Inflación medida por el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC).
Estos dos índices consideraron datos referidos al año anterior al reajuste, en este caso, 2022. Sin embargo, a partir de 2020 se incorporó la inflación a las métricas para evaluar el crecimiento económico.
Sin embargo, parece que esa fórmula está a punto de ser revisada, ya que el presidente Luiz Inácio Lula da Silva ha mostrado descontento con el sistema actual.
Con la implementación del aumento recientemente anunciado, São Paulo está al frente de la lucha por la paridad salarial y una mejor calidad de vida para sus trabajadores.
