El desarrollo de la inteligencia artificial ha sido una de las principales áreas de innovación en tecnología en los últimos años. Google, que es una de las empresas que más ha invertido en este campo, pidió a sus empleados que ayudaran a mejorar la IA, llamada Bard, que presentaba “problemas”. La empresa les pidió que anotaran las respuestas malas e incorrectas que la inteligencia había generado para preguntas comunes.
Bard, la IA de Google es controvertida
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Comprenda por qué esta solicitud del CEO a los empleados y cómo funciona Bard en la práctica.
aprender de ejemplos
La idea detrás de esta iniciativa es que la IA aprende mejor con ejemplos y comentarios humanos. Al corregir las respuestas erróneas, los empleados de Google ayudan a mejorar la precisión y la calidad de las respuestas generadas por Bard.
Esta es una IA de lenguaje natural que utiliza modelos de lenguaje avanzados para comprender las preguntas y generar respuestas relevantes. Desafortunadamente, como cualquier otra tecnología, puede cometer errores, especialmente en torno a preguntas que involucran ambigüedad o algún contexto.
ayuda de los empleados
Al pedir ayuda a los empleados, la empresa muestra cómo se puede combinar el aprendizaje humano con el aprendizaje automático para crear sistemas más efectivos y precisos. Además, Google está demostrando su compromiso de mejorar continuamente sus productos y servicios.
La iniciativa también destaca la importancia de la transparencia y la rendición de cuentas en el desarrollo de tecnologías de IA. Al permitir el usuarios ver cómo funciona la inteligencia y cómo se está mejorando, la empresa está ayudando a crear un entorno más confiable y seguro para los consumidores.
La solicitud de Google para que los empleados levanten malas respuestas de su IA es una iniciativa importante y que destaca la importancia del aprendizaje humano en la mejora continua de la inteligencia artificial. Con este enfoque, el grupo está ayudando a crear sistemas aún más precisos, transparentes y responsables.
