El Instituto Nacional del Seguro Social, el famoso INSS, se define como el organismo público responsable de los procedimientos relacionados con el pago de la jubilación, así como el cumplimiento de algunos otros beneficios brasileños. Para tener derecho a su Jubilación debe conocer los detalles necesarios para confirmar su pedido. Esto marcará una gran diferencia en el valor final de su jubilación.
Si hay algún tema pendiente de alguna de las partes, como el Instituto, ¿Es posible recibir compensación del INSS?, según el caso. Para obtener más información, consulte el artículo completo.
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¿Qué hace el INSS?
Como se indicó anteriormente, el Instituto Nacional de Seguridad Social se encarga del pago de la jubilación y otros beneficios. Estos beneficios pueden pagarse a los propios trabajadores oa otro tipo de asegurados, como microempresarios individuales y contribuyentes individuales.
Entre las principales prestaciones de la seguridad social se encuentran: la jubilación por vejez; por discapacidad; por tiempo de cotización; jubilación especial; prestación por enfermedad; beneficio de muerte; pensión especial; ayuda-reclusión; subsidio de maternidad y subsidio familiar.
Las personas que tienen derecho al beneficio son los trabajadores con contrato laboral; contrato temporal; directores de empleados; trabajadores con mandato electivo; proveedores de servicios de organismos públicos y empleados de empresas nacionales brasileñas. Además de estos, también están en la lista los trabajadores temporales, los trabajadores domésticos y los contribuyentes individuales.
Hay compensación en el INSS:
Los valores de jubilación varían según el beneficio que tenga cada asegurado. Sin embargo, hay situaciones en las que la cantidad recibida puede ser muy elevada. Por ejemplo, ya se ha identificado en algunas situaciones.
Esto ocurre porque, en algunos casos, al recurrir en juicio contra la autarquía, por las pérdidas generado por años, generó cuotas de retiro más daño moral, intereses y corrección divisa. La indemnización se ha vuelto recurrente principalmente en los casos de retraso en la ejecución de la jubilación.
