Desde hace un tiempo, existe un debate sobre la semana de trabajar de 4 días que tiene como objetivo aumentar la jornada laboral del trabajador. A partir de esta premisa se desarrolló el estudio 4 Day Week Global, que desafió a 61 empresas británicas a adherirse a los tres días libres sin deducción salarial. Al contrario de lo que muchos imaginaban, el resultado fue muy positivo.
Resultado positivo entusiasma a académicos
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El proyecto 4 Day Week Global fue un proyecto conjunto con la organización de investigación Autonomy. En él, la idea central era precisamente cambiar la semana a 4 días hábiles durante al menos seis meses, sin deducción salarial alguna.
Al final de este período, 18 empresas decidieron quedarse con este modelo de manera permanente. Además, otras 56 empresas decidieron continuar en un período de prueba para presentar resultados más concretos a la encuesta.
En números, este índice representó un aumento del 35% en relación a los ingresos de estas empresas en comparación con el mismo período del año anterior. Así que no solo no fue una pérdida, fue una ganancia.
En cuanto a los impactos en la productividad, hubo una evaluación del 85% de satisfacción de los empresarios que reconocieron que sus empleados trabajaban más. Además, el feedback positivo también provino de los empleados, quienes dieron fe de sentirse mucho mejor en este nuevo modelo de trabajo.
Efectos sobre el bienestar
El gran beneficio de este experimento es ciertamente para los trabajadores, quienes se encuentran en mejores condiciones para trabajar sin desgaste mental. En tiempos de enfermedades como el burnout, la ansiedad y la depresión, siempre relacionadas con el trabajo, este cambio puede ser la clave para aumentar la productividad a gran escala.
En el informe 4 Day Week Global, se destaca lo beneficioso que fue este modelo para la salud mental de las personas. Por ejemplo, los empleados reportaron más disponibilidad para trabajar, practicar ejercicios físicos y también más tiempo para estar con su familia.
Todos estos indicios apuntan a una mejora de la calidad de vida en su conjunto.
