Seguramente has seguido alguna polémica sobre el discurso del odio en internet y que tuvo consecuencias en la vida de la persona fuera de él. Esto porque es necesario entender que la ética y los principios también se deben mantener en las redes sociales. En ese sentido, el Despido por mal uso de las redes sociales ya es una realidad que vino para quedarse.
Después de todo, las personas que están en Internet son las mismas personas que van a trabajar, usan el uniforme de cierta empresa y son sus representantes. Por tanto, nada más justo que decidir a quién quiere mantener o no dentro de la plantilla, ¿no?
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Conducta de los trabajadores
Si bien la legislación no tiene un artículo o parte exclusiva para tratar temas laborales y redes sociales, sí habla de conducta laboral. Es decir, cualquier actitud que se considere inapropiada puede ser motivo de despido por justa causa, y esto incluye la conducta en las redes sociales.
Además, las empresas en general cuentan con códigos de ética y conducta, hecho que está avalado por la legislación. En consecuencia, quien incumpla con algún requisito de la lista de valores de una determinada empresa también puede ser despedido por justa causa.
Y vale la pena señalar que, cada vez más, es posible encontrar notas específicas sobre delitos y violencia verbal en los códigos de empresa. Por eso, también hay que estar atentos a lo que se hace dentro de las redes, porque también son sus comportamientos. Y si hay repercusión o denuncia, hay posibilidad de pérdida del trabajo, sí, y ya hay casos de eso.
¿Qué causa el despido por justa causa?
Los motivos de despido por justa causa son actos de racismo, ofensa a la dignidad de la persona, publicación de fotos en fiestas cuando se está de baja por enfermedad. Además de procedimientos que incumplan la conducta ética, uso indebido de las redes sociales durante el trabajo y exhibición indecente.
Así, como puedes ver, aunque algunos de estos temas no necesariamente hablan de ofensas en las redes sociales, pueden estar asociados a la situación. Por lo tanto, esté más atento a su comportamiento en Internet para evitar consecuencias graves.
