Hacia Inauguración están conquistando cada vez más espacio en Brasil y, en los últimos años, han llamado la atención de quienes inician su andadura en el mercado de trabajo.
Parece que los jóvenes de la generación Z han encontrado afinidad con este tipo de negocios, la mayoría como oportunidad laboral y algunos incluso como forma de inversión.
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Esta afinidad se entiende un poco, ya que el modelo de negocio tiene mucho que ver con la nueva generación, muy atenta al desarrollo de las tecnologías, la creatividad, la innovación y el optimismo. La ausencia de jerarquía también parece complacer a este grupo.
Muchas startups tienen jóvenes líderes, lo que hace que la generación se identifique aún más con las empresas, ya que sus líderes están más cerca de sus ideas. Generalmente, estos jóvenes están más acostumbrados a los ritmos rápidos y la inmediatez, a los que quizás las generaciones anteriores no estén muy acostumbradas.
Algunas investigaciones han demostrado que el perfil de joven generacion z, compaginan mucho con el emprendimiento, y que, por su intimidad con el entorno tecnológico, muchos de ellos sueñan con abrir su propia startup.
Según el artículo Identidad de la generación Z en la gestión de empresas emergentes, se encontraron muchos elementos entre los jóvenes emprendedores. Entre ellos: impulsividad, coraje, inmediatez, optimismo, gusto por los retos, capacidad multitarea y muchos otros.
Pero toda esta afinidad no es garantía de éxito. Por ejemplo, según datos del libro del inversionista Ali Tamaseb, la edad promedio de los fundadores de startups que han alcanzado miles de millones de dólares con sus negocios es de 34 años.
Pero nada impide que los jóvenes inviertan en sus sueños. Hoy existen varios alicientes para quien quiere transitar este camino, y con tantas cualidades es posible lograrlo.
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