Con la facilidad de la vida digital, muchos de los buscadores de empleo trabajo han experimentado no solo la libertad de ser entrevistados de forma remota, sino también la facilidad de poder hacerlo fuera de la vista de su gerente. De hecho, los días en que tenías que usar traje y corbata viviendo a una cuadra de escritorio para poder prepararse discretamente para una entrevista han pasado.
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Además, ya no es necesario tomar una baja por enfermedad para poder cruzar la ciudad o el país en busca de una nueva oportunidad laboral. Desde esta perspectiva, en parte, esto se debe al acceso que tienen los trabajadores a nuevas ofertas de trabajo a distancia. Sin embargo, hay un detalle que es poco comentado: las trabas que han desgastado a los trabajadores que se encuentran en la intimidad de su home office, trabajando en horarios flexibles.
En vista de esto, según la última actualización de WFH Research, un proyecto iniciado en mayo de 2020 por un economista y profesores de Universidad de Stanford e ITAM en México para monitorear planes de trabajo y actitudes, de casi la mitad de más de 2,000 trabajadores Los encuestados de EE. UU. informaron que trabajar desde casa les facilitó la vida y también que ahora pueden ser entrevistados para futuros trabajos.
Finalmente, destacaron que trabajar desde casa termina siendo más fácil, ya que puede llevar de 30 minutos a una hora poder realizar una entrevista virtual o recoger nuevas oportunidades de trabajo, completando formularios en aplicaciones, sin tener que preocuparse de compañeros de trabajo, gerentes o similares fisgoneando en su hombro.
Geógrafo y pseudoescritor (o no), tengo 23 años, soy de Rio Grande do Sul, amante del séptimo arte y todo lo que implica comunicación.