el periódico británico guardián evaluó a los nativos digitales (niños que nacen en un contexto tecnológico avanzado) y comentó que la Generación Z no sabe usar impresoras y escáneres.
El diario entrevistó a jóvenes de entre 18 y 25 años que trabajan en oficinas, demostrando que trabajar con estas viejas tecnologías es una gran dificultad.
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Generación Z
Estas pruebas son una broma para los más jóvenes e incluso un tabú que no saben hacer nada. El diario británico habló con expertos del mundo académico para confirmar la teoría de que los niños y adolescentes nacidos en tecnología “nacen sabiendo todo” lo tecnológico.
Saben usar un smartphone, cómo funcionan las redes sociales y la multitarea que puede hacer un dispositivo proporcionar, editar videos y fotos, pero cuando el tema es pre-digital, ciertamente es más difícil. Este pensamiento no necesita prueba científica, ya que en YouTube hay varios videos de la Generación Z reaccionando a lo tecnológico en la generación de sus padres.
The Guardian afirmó que la compañía HP acuñó el término 'vergüenza tecnológica para definir a la generación más joven que a menudo es juzgada por sus mayores dentro de una oficina. La dificultad tuvo a las redes sociales como posible culpable del caso. La facilidad de manejo de TikTok, Instagram y Facebook genera en los adolescentes la necesidad de hacer otras cosas tan fáciles como navegar por la red.
Son muchas las críticas a la Generación Z dentro de un puesto de trabajo, ya que el universo empresarial exige más allá de lo actual, como saber manejar tecnologías antiguas como escanear papeles o imprimir.
“Es necesaria una formación adecuada”
La generación más joven puede enfrentar dificultades al pedir ayuda en el trabajo. Milla, científica del comportamiento, señala que es más probable que los empleados mayores reconozcan cuando no saben algo, mientras que las personas más jóvenes pueden tener la percepción errónea de que ya tienen habilidades en tecnología.
Las empresas deberían aumentar sus esfuerzos para ofrecer programas de capacitación técnica a sus trabajadores más jóvenes. Si bien estos profesionales pueden estar familiarizados con la tecnología digital y las plataformas de redes sociales, no siempre se aplica a las herramientas profesionales.
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