Hoy en día, para la generación Z, tener un celular en la infancia es común, a diferencia de generaciones pasadas. Ahora, cualquier niño sabe usar su celular o computadora, ver videos y hasta acceder a redes sociales antes de la edad recomendada. Sin embargo, cuando desafían el mercado laboral, los Gen Zers luchan con tecnologías viejo.
¿La Generación Z está lista para el mercado laboral?
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En la época actual, la tecnología está presente en prácticamente todos los ámbitos de nuestra vida. La televisión, los teléfonos celulares, las computadoras, las tabletas, los refrigeradores inteligentes, las casas inteligentes, cada vez más los artículos comunes en nuestros hogares se están modernizando.
Por lo tanto, es común pensar que la generación actual tiene, o debería tener, más facilidad con esta nueva realidad, ya que crecieron siguiendo su desarrollo.
Adaptación al mercado de trabajo
A pesar de haber acompañado el desarrollo de diversas tecnologías, muchas personas de la Generación Z tienen dificultades con las antiguas. Como, por ejemplo, utilizar impresoras, una máquina que existe desde hace décadas y sigue siendo imprescindible en diversos sectores de las empresas.
Aunque más modernos, algunos principios siguen siendo los mismos, sin embargo, la nueva generación parece no conocerlos y tiene dificultades para utilizar el equipo.
Este tipo de dificultad puede afectar directamente a las personas que ingresarán al mercado laboral en el futuro. Conocer y saber utilizar máquinas antiguas es importante incluso en la generación de tecnología.
Más fácil que antes
Aunque la generación actual puede tener un cuello de botella en relación con las tecnologías más antiguas, es innegable que es más fácil que la generación anterior.
Después de todo, como ya se mencionó, la generaperro Z creció acompañada del desarrollo tecnológico, es decir, todas las modernidades fueron y son parte de su vida.
Es de imaginar que la nueva generación, cuando llegue el momento de incorporarse al mercado laboral, represente una fuerte competencia para las anteriores.
Esto se debe a que la automatización va en aumento en los sectores de trabajo, requiriendo mayor experiencia con tecnologías para los trabajadores, que ya es el saber hacer de la nueva generación.
