En épocas pasadas, las estructuras familiares y de relaciones estaban bien definidas y en gran parte no cuestionadas. Los hombres solían ser vistos como los proveedores, los que salían a trabajar y aseguraban su sustento. de la casa, mientras que las mujeres solían estar a cargo del cuidado del hogar y la educación de los niños. niños. Sin embargo, con el devenir del tiempo, la sociedad ha ido cambiando, las estructuras familiares se han ido modificando y los roles tradicionales se han diluido.
En estos días, es cada vez más común ver responsabilidades compartidas, tanto en términos económicos como en las tareas del hogar. La noción contemporánea de igualdad de género ha reforzado la idea de que ambos sexos deben compartir las obligaciones y los desafíos que traen un hogar y una relación. Hombres y mujeres comparten cada vez más las responsabilidades del trabajo, el cuidado del hogar y la crianza de los hijos.
vea mas
PicPay ahora cobrará una tarifa por inactividad; ver cómo funcionará
La familia recibe una compensación de $ 800,000 después de que se queman las pepitas...
Un fenómeno particularmente interesante que ha surgido es el aumento de los casos en que las mujeres asumen el rol de proveedor principal. Ya sea por elección o circunstancia, cada vez más mujeres lideran el frente financiero de familia, mientras que los hombres participan más activamente en las tareas del hogar y el cuidado de los niños. niños. Este cambio significativo está redefiniendo los contornos de la dinámica familiar y las relaciones familiares. género, mientras continuamos explorando nuevas formas de convivencia y responsabilidad compartido.
Estaría bien, sin embargo, no es lo que se observa en la mayoría de los hombres. Según un estudio reciente, los hombres desempleados suelen tener dificultades para aceptar la situación en la que la mujer es la principal proveedora económica.
Investigadores de la Universidad de Bath encontraron una disminución en los niveles de bienestar entre los hombres cuyas parejas eran los únicos sostén de la relación. En cambio, cuando el hombre es el único contribuyente económico, o cuando ambos están empleados, muestran mayores niveles de bienestar.
Estos resultados provienen del análisis de la información recopilada de más de 42,000 sujetos en nueve naciones diferentes. Para medir el bienestar, los investigadores preguntaron a los participantes sobre su satisfacción con la vida en una escala de cero (absolutamente insatisfecho) a diez (extremadamente satisfecho). La mayoría de la gente tendía a puntuar entre cinco y ocho. Cuando las parejas femeninas eran las únicas responsables del apoyo financiero, los hombres calificaban su “satisfacción con la vida” en 5,86, a diferencia de cuando ellos mismos eran los proveedores, con una evaluación del 7.16.
Las investigaciones indican que la satisfacción con la vida de los hombres se ve afectada negativamente cuando están "desempleados" y las mujeres son las que ganan la vida. Sin embargo, cuando la mujer está desempleada y el hombre es el proveedor, el bienestar de los hombres mejora.
Tanto los hombres como las mujeres sienten el efecto del desempleo, pero los hombres pueden verse más afectados debido al aislamiento, las expectativas de género y la falta de apoyo social. Incluso considerando varios factores, la satisfacción con la vida de los hombres se reduce cuando la mujer es la única proveedora, destacando el papel central que juega el proveedor en la identidad masculina.
Este estudio refuerza la necesidad de cuestionar la correlación entre ser proveedor y masculinidad.
“En última instancia, debemos continuar desafiando la creencia arraigada de que los hombres deben ser los que ganan el pan, para que los hombres no se sientan fracasados cuando no cumplen con esta expectativa”, enfatiza el investigador.