es entendido por subcontratación el proceso por el cual una institución contrata a otra empresa para brindar un servicio en particular. Actualmente, en el sistema capitalista en su fase financiera, esta práctica se ha extendido ampliamente en en todo el mundo, no siendo diferente en Brasil, donde alrededor del 25% de la población activa ocupada subcontratado.
usted ejemplos de subcontratación los más habituales están relacionados con la prestación de servicios específicos, como limpieza y seguridad. Cuando vas al banco, por ejemplo, puedes ver que los guardias no son empleados del banco en sí, sino de un empresa especializada en seguridad, que también es bastante común en edificios comerciales, escuelas, fábricas y otros.
Las causas del aumento de la subcontratación en Brasil y en el mundo están relacionadas con la disminución de los costos con los empleados. Después de todo, para las empresas, es más barato que parte de su mano de obra sea contratada por terceros, en lugar de mantenerlos por cuenta propia. tutela, que eleva gastos con derechos laborales y posibles problemas de seguridad laboral, como indemnizaciones y otros preguntas.
En Brasil, sin embargo, hay ciertos restricciones a la práctica de la subcontratación. El principal es la prohibición de subcontratar finalizar actividades, permitiéndose solo el actividades intermedias, es decir, una fábrica de dulces, por ejemplo, puede asignar servicios de limpieza, seguridad y planificación a empresas de terceros, pero no pueden hacer lo mismo para el objetivo principal de la empresa, que es la producción de dulces industrial. En este caso, todos los empleados que trabajan en la línea de producción deben estar legalmente obligados por la fábrica en cuestión, y no a otra empresa, con un contrato formal y todos los derechos corresponsales.
Desde 2004 se procesa en el Congreso Nacional una propuesta para cambiar el regulación de la subcontratación en Brasil. Recientemente, esta propuesta comenzó a ser muy discutida cuando ganó prioridad en el manejo de su voto, suscitando una serie de puntos polémicos sobre el proceso en cuestión.
El primer punto controvertido es precisamente sobre la prohibición presentada anteriormente. El proyecto de ley también tiene como objetivo permitir la subcontratación de actividades básicas, es decir, permitir la subcontratación de prácticamente todos los empleados de una misma empresa. Numerosos movimientos sindicales, además de juristas y especialistas, afirman que esta propuesta legitima plenamente la proceso de precariedad laboral promovido por el proceso de subcontratación, además de violar la Constitución Brasileño.
Según una encuesta realizada en 2010 por el Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (Dieese), Los empleados subcontratados recibieron, en promedio, un 27% menos que los empleados contratados directamente que realizaron el mismo ocupación. Además, se constató que los trabajadores subcontratados estaban sujetos a una jornada laboral un 7% más larga y permanecían empleados menos de la mitad del tiempo. En resumen: con la subcontratación, según estos datos, la gente trabaja más, recibe menos y el riesgo de ser despedido o irse es mayor.
Otro punto controvertido se refiere a la propuesta de transferir toda responsabilidad sobre los derechos laborales de los empleados en cuestión a la empresa subcontratada. Los partidarios de esta medida argumentan que reduciría la burocracia y facilitaría el proceso, dejando los problemas laborales enteramente en manos de una empresa específica. Los críticos, por otro lado, afirman que esto transferiría derechos a empresas menos calificadas económicamente y que, por tanto, mayores riesgos de impago de sueldos y cargas, intensificando el proceso de disminución de los derechos de los trabajadores.
Además de la precariedad de las condiciones laborales, también hay otro tema que genera muchas críticas en relación al aumento de la subcontratación: un posible aumento de la trabajo análogo a la esclavitud. Estudios realizados por la Universidad de Campinas (Unicamp) revelan que la mayoría absoluta de trabajadores rescatados de estos Las condiciones fueron contratadas por empresas subcontratadas, incluida la subcontratación para la producción de ropa para las principales marcas del país. padres.
Los defensores del proyecto de subcontratación de trabajo irrestricto en Brasil argumentan, a su vez, que esto reduciría la informalidad, uno de los mayores problemas que enfrenta actualmente el país. Se afirma que la subcontratación de actividades básicas, aunque actualmente no está permitida, es bastante realizados ilegalmente, generando una serie de trabajadores sin registro formal y derechos garantizados en ley.
Como podemos ver, el tema de la subcontratación del trabajo es bastante complejo y objeto de muchas discusiones que enfrentan a empresarios y sindicalistas. En todo caso, este proceso se ha visto exacerbado con el avance de la globalización y la Capitalismo financiero en todo el mundo, además del sistema de Acumulación Flexible, que, entre sus premisas, defiende la descentralización de las actividades productivas.
Por mí. Rodolfo Alves Pena
Fuente: Escuela Brasil - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/terceirizacao-trabalho.htm
