Carrefour tiene abiertos varios procesos selectivos en el país. Las selecciones buscan llenar la plantilla permanente de la empresa y los jóvenes aprendices.
La empresa ha formulado una política basada en la conveniencia, confiabilidad, precios bajos y productos y servicios de calidad. Carrefour trabaja en todo el mundo para poner los productos de consumo al alcance del mayor número de personas.
La cadena logra integrar sus tiendas con la cultura local, adaptando sus líneas de productos y servicios. También ofrece formación profesional continua a sus empleados. Como el segundo minorista más grande del mundo, Carrefour SA opera más de 10,300 tiendas en Francia y en el extranjero bajo más de dos docenas de nombres.
Carrefour surge en 1959 como una colaboración entre dos emprendedores. Eran Marcel Fournier y Louis Defforey, de la ciudad de Annecy en el este de Francia. El lugar se ha industrializado cada vez más desde la Segunda Guerra Mundial.
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Ambos hombres provenían de familias emprendedoras y exitosas. Cada uno de ellos estaba ansioso por expandir su propio negocio mediante la construcción de grandes supermercados.
Ofertas de empleo Carrefour
A vacantes que se ofrecen cubren varias áreas de actividad. Según información del sitio web LoveMondays, las ganancias de la empresa pueden superar los R $ 3.000, según la función y la región de trabajo.
Los interesados pueden postularse en línea, en el sitio web de Infojobs, responsable de la contratación. No se cobra cuota de inscripción a los participantes.
La selección de candidatos la realizará la empresa siguiendo métodos específicos para cada función. Para obtener más información sobre vacantes y lugares de trabajo, haga clic aquí.
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