entrenamiento es una palabra inglesa que indica un actividad de entrenamiento personal donde un instructorentrenador) ayuda a tu cliente (coachee) para evolucionar en alguna área de tu vida.
El concepto de entrenamiento Surgió alrededor de 1830 en la Universidad Británica de Oxford para definir un tutor privado, alguien que ayudó al estudiante a prepararse para un examen en una materia en particular. Con el tiempo llegó a usarse también para referirse a un instructor o entrenador de cantantes, deportistas o actores.
La palabra entrenamiento viene de la palabra inglesa "entrenador"y significa entrenador. Este formador tiene como objetivo animar y motivar a su cliente para que logre un objetivo, enseñándole nuevas técnicas que faciliten su aprendizaje.
El término entrenamiento Apareció por primera vez en la época medieval, con la figura del cochero, el hombre que conducía el carruaje (carruaje) a alguna parte. Los cocheros también eran expertos en adiestrar a los caballos para que tiraran de los carruajes.
el trabajo de entrenamiento comienza por crear un objetivo deseado por el cliente, y este objetivo puede cubrir las áreas más diversas y, por lo general, no hay un tiempo establecido para que este objetivo sea logrado y tiene como objetivo ayudar a los profesionales de cualquier área a maximizar su potencial y aportar más resultados a su empresa o al desarrollo de la propia trabaja.
Un tipo de entrenamiento popular es el "entrenamiento liderazgo ”, cualidad cada vez más valorada. En el entrenamiento En términos de liderazgo, los gerentes buscan orientar a sus empleados en su desempeño, utilizando metas claras para crear metas medibles, además de reconocer el potencial y desarrollar las habilidades de su equipo. También participa en el aprendizaje, reenvío y recepción de comunicaciones de su equipo para obtener excelentes resultados.
O coaching personal aborda, como su nombre lo indica, el área personal de la vida de un individuo, como sus relaciones personales. Por eso es un área muy completa, porque se ocupa de diversos tipos de interacción del cliente con su entorno.
entrenamiento profesional, empresarial y financiero
O entrenamiento profesional es el proceso liderado por un profesional calificado que utiliza metodologías, técnicas y herramientas de la entrenamiento en beneficio de una empresa o de un particular, ya sea en su ámbito personal o profesional. Este tipo de entrenamiento se conoce como “formal”, este método se paga, y hay contrato, sesiones estructuradas y reuniones para ayudar y orientar a los clientes.
O entrenamiento el negocio es una especie de entrenamiento para emprendedores y tiene como objetivo ayudarlos, a través de diversas herramientas y técnicas, a desarrollar habilidades y competencias para destacar en el mundo empresarial.
O entrenamiento Financiera es una formación especial que tiene como objetivo capacitar para lograr resultados financieros en el ámbito personal y empresarial. O entrenamiento El ejercicio económico tiene una duración media de 90 días, y el profesional en cuestión menciona y medita sobre sus hábitos económicos para comprender su situación actual. Una vez hecho esto, establece metas concretas y realiza ejercicios diarios que lo ayudan a cumplir con su entrenamiento y alcanzar sus metas.
entrenamiento y Tutoría
Tutoría y entrenamiento son dos actividades que están relacionadas. Tutoría se puede traducir como "tutoría" o "patrocinio". En este caso, el mentor es un guía, un maestro, un consejero, alguien que tiene una amplia experiencia profesional en el campo de trabajo de la persona a la que se ayuda. O tutoría incluye conversaciones y debates sobre temas que no necesariamente están relacionados con el trabajo.
A diferencia de lo que pasa en tutoría, En caso de entrenamiento, O entrenador no es necesario tener experiencia en el escritorio del cliente y en algunas áreas del entrenamiento, el profesional ni siquiera puede dar consejos o soluciones a problemas específicos relacionados con la carrera del cliente.
Ver también el significado de la mentalidad.