Realimentación es una palabra inglesa que significa realimentación o dar respuesta a una solicitud o evento en particular (alimentación = alimentar y espalda = espalda). Está presente tanto en el ámbito empresarial como en las relaciones humanas.
Básicamente, el realimentación consiste en alguien que entrega algo (trabajo, servicio, producto e incluso actitudes o conversaciones) y recibe una respuesta al respecto.
Por tanto, la palabra o realimentación sería una respuesta o reacción, podría ser una realimentación positivo o negativo. Ex: Presenté mi informe a los accionistas y la retroalimentación fue muy positiva.
En los negocios, O realimentación se utiliza como una forma de dar una respuesta sobre el trabajo y el comportamiento de un empleado, gerente o equipo.
Esta respuesta tiene el objetivo de evaluar el desempeño de las personas que están recibiendo la realimentación. Es un tipo de comunicación que revela los aspectos positivos y negativos del trabajo o actitudes de la persona evaluada.
O realimentación También se utiliza mucho en la relación con el cliente de la empresa X. En este caso, las empresas reciben retroalimentación (evaluaciones \ respuestas) sobre sus productos o servicios, con el objetivo de mejorarlos y ajustarlos.
Realimentación positivo y negativo
En los negocios, el realimentación negativo se lleva a cabo con el objetivo de indicar las posibles mejoras que se deben realizar en el trabajo o el comportamiento de una persona.
Es un tipo de comunicación que ayuda a los empleados a comprender qué se puede mejorar en sus roles y en su relación con la propia empresa.
En la relación empresa x cliente, la retroalimentación negativa ayuda a comprender cómo una empresa puede mejorar o ajustar algunos puntos específicos de su producto / servicio.
ya el realimentación positivo es una forma de reconocer el buen trabajo, el comportamiento y los resultados de una persona. El propósito de la retroalimentación positiva es presentar las fortalezas y lo que está funcionando de manera positiva.
