Ο εργασία Είναι η δραστηριότητα μέσω της οποίας ο άνθρωπος παράγει τη δική του ύπαρξη. Αυτή η δήλωση είναι σύμφωνη με τον ορισμό που έδωσε ο Karl Marx για το τι θα ήταν η δουλειά. Η ιδέα δεν είναι ότι ο άνθρωπος υπάρχει λόγω της εργασίας, αλλά μέσω αυτού παράγει τα μέσα για να παραμείνει ζωντανός. Τούτου λεχθέντος, ο αντίκτυπος της εργασίας και το περιβάλλον της έχουν μεγάλη επιρροή στην κατασκευή του θέματος. Έτσι, υπάρχουν τομείς γνώσης αφιερωμένοι μόνο στη μελέτη των διαφορετικών τρόπων δημιουργίας εργασιακών σχέσεων και των συνεπειών τους στη ζωή του καθενός από εμάς.
Δεν θα ήταν δύσκολο λοιπόν να φανταστεί κανείς ότι όταν οι εργασιακές σχέσεις αλλάζουν στη ροή της ιστορίας μας, αλλάζουν επίσης οι κοινωνικές μας δομές, κυρίως ο τρόπος με τον οποίο δομήθηκαν οι σχέσεις μας, οι θέσεις στην κοινωνική ιεραρχία, οι μορφές διαχωρισμού και, σε μεγάλο βαθμό, οι πολιτισμικές πτυχές εργασιακές σχέσεις.
δουλεύει καθ 'όλη την ιστορία
Πάρτε ως παράδειγμα τη γρήγορη διαδικασία αλλαγής που έπληξε τις ευρωπαϊκές χώρες στις αρχές του 18ου αιώνα, την οποία σήμερα ονομάζουμε
Πρώτη Βιομηχανική Επανάσταση. Προηγουμένως, οι εργασιακές σχέσεις ήταν έντονα αγροτικές, αποτελούμενες εντός της οικογενειακής σφαίρας. Το γραφείο των γονέων γενικά μεταβιβάστηκε στα παιδιά τους, το οποίο εγγυάται την κατασκευή μιας ισχυρής ταυτότητας που συνδέεται με το έργο στο οποίο ήταν αφιερωμένο το θέμα. Το άτομο συνδέθηκε με τη γη, από την οποία κέρδισε τα προς το ζην και την οικογένειά του. Η οικονομία βασίστηκε στην ανταλλαγή υπηρεσιών ή συγκεκριμένων προϊόντων και όχι στην πλασματική προστιθέμενη αξία σε ένα νόμισμα. Ομοίως, η εργασία συσχετίστηκε επίσης με την άμεση απόκτηση καταναλωτικών αγαθών και όχι με μεταβλητή αξία μισθού που καταβλήθηκε με εξίσου μεταβλητό νόμισμα. Η κοινωνική δομή ήταν άκαμπτη, με μικρή ή καθόλου κινητικότητα για τα υποκείμενα, δηλαδή, ένας αγρότης γεννήθηκε και πέθανε ένας αγρότης με τον ίδιο τρόπο που ένας ευγενής γεννήθηκε και πέθανε ένας ευγενής.Οι αλλαγές που προέκυψαν από την εμφάνιση της βιομηχανίας άλλαξαν βαθιά την έννοια που καθιερώθηκε για την εργασία και για τη σχέση του ατόμου με αυτήν. Ο πλαστοπροσωπία στις γραμμές συναρμολόγησης που η έγκριση του Φορντισμός έφερε, στην οποία χιλιάδες άνθρωποι συσσωρεύτηκαν μπροστά σε μια επαναλαμβανόμενη δραστηριότητα σε μια γραμμή συναρμολόγησης, χωρίς συχνά δεν βλέπουν ούτε το τελικό αποτέλεσμα της προσπάθειάς τους, έγινε το κύριο χαρακτηριστικό του έργου. βιομηχανικός.
Μην σταματάς τώρα... Υπάρχουν περισσότερα μετά τη διαφήμιση;)
Το παρόν και το μελλοντικό έργο
Οι μετασχηματισμοί στις εργασιακές μας σχέσεις δεν σταμάτησαν με τη Βιομηχανική Επανάσταση, καθώς ακόμη και σήμερα ο χαρακτήρας των δραστηριοτήτων μας αλλάζει. Ωστόσο, οι δυνάμεις που οδηγούν αυτές τις αλλαγές είναι διαφορετικές. Ο παγκοσμιοποίηση Είναι ένα από τα πιο σημαντικά φαινόμενα στην ανθρώπινη ιστορία και, όπως άλλαξε τις πιο οικείες κοινωνικές μας σχέσεις, άλλαξε επίσης τις εργασιακές μας σχέσεις. Η δυνατότητα διασύνδεσης ανά πάσα στιγμή μικρότερες αποστάσεις και παρατάθηκε η περίοδος εργασίας μας. Η επίσημη αμειβόμενη εργασία, που κάποτε περιοριζόταν στα τείχη των εργοστασίων και των γραφείων, μας στοιχειώνει τώρα ακόμη και στο σπίτι και απαιτεί μέρος του ελεύθερου χρόνου μας, δεδομένης της αυξανόμενης ανταγωνιστικότητας που ενυπάρχει στο εργασία.
Η μεγάλη ευελιξία και η απαίτηση για όλο και πιο εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό κάνουν τον εργαζόμενο να αφιερώνει όλο και περισσότερο χρόνο στη ζωή του για επαγγελματική βελτίωση. Αυτή είναι μια από τις ρίζες των μεγάλων κοινωνικών ανισοτήτων στη σύγχρονη κοινωνία, αφού μόνο εκείνοι έχουν χρόνο και χρήμα για να αφιερωθούν στην ακριβή και απαιτητική διαδικασία επαγγελματικής κατάρτισης, καταφέρνουν να ανέβουν στην κοινωνική ιεραρχία και οικονομικός.
Η εισαγωγή του αυτοματισμού στην παραγωγή καταναλωτικών αγαθών έχει κάνει σε μεγάλο βαθμό την ανθρώπινη εργασία ξεπερασμένη, αυξάνοντας το μέγεθος του στρατό των εργαζομένων και μείωση της αξίας του εργατικού δυναμικού σε χώρες με μεγάλους πληθυσμούς αλλά χαμηλή Ειδίκευση. Ως αποτέλεσμα, η κατάσταση της εργασίας επιδεινώνεται μόνο, καθώς ανησυχεί για την ευημερία του υπαλλήλου κάτι ακριβό και, κατά την έννοια που δίνει προτεραιότητα στο χρηματικό κέρδος, δεν είναι μια επένδυση που εγγυάται το εισόδημα άμεσος.
από τον Lucas Oliveira
Αποφοίτησε στην Κοινωνιολογία
Θα θέλατε να αναφέρετε αυτό το κείμενο σε σχολείο ή ακαδημαϊκό έργο; Κοίτα:
RODRIGUES, Lucas de Oliveira. «Εργασιακές σχέσεις και κοινωνία» · Σχολείο της Βραζιλίας. Διαθέσιμο σε: https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/o-trabalho-futuro.htm. Πρόσβαση στις 27 Ιουνίου 2021.
