Η σύνταξη αναπηρίας είναι ένα πολύ σημαντικό κοινωνικό επίδομα που εγγυάται το INSS για ορισμένους εργαζόμενους. Για να το δικαιούται, ο φορολογούμενος πρέπει να μην μπορεί να εκτελέσει ορισμένες λειτουργίες ή δραστηριότητες λόγω εργατικού ατυχήματος ή ασθένειας. Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές αμφιβολίες σχετικά με αυτό το όφελος. Δείτε παρακάτω για τα πιο συνηθισμένα.
Διαβάστε περισσότερα: Τα 10 πιο συνηθισμένα λάθη κατά την αίτηση συνταξιοδότησης
δείτε περισσότερα
Αστρολογία και ιδιοφυΐα: ΑΥΤΑ είναι τα 4 πιο λαμπρά ζώδια του…
iPhone που δεν πέτυχαν: 5 λανσαρίσματα απορρίφθηκαν από το κοινό!
Πώς να υποβάλετε αίτηση για το επίδομα;
Η διαδικασία πρόσβασης στο επίδομα είναι λίγο περίπλοκη, καθώς απαιτείται μια βαθιά ανάλυση της κατάστασης του φορολογούμενου. Για να το ζητήσετε, είναι απαραίτητο να επικοινωνήσετε με το INSS μέσω της ιστοσελίδας, της εφαρμογής ή του τηλεφωνικού κέντρου 135 του πρακτορείου. Έτσι, ο εργαζόμενος θα οδηγηθεί σε ιατρική πραγματογνωμοσύνη.
Για το λόγο αυτό, είναι σημαντικό να έχετε όλες τις ιατρικές εκθέσεις, εξετάσεις και πιστοποιητικά που αποδεικνύουν την αναπηρία σας, είτε λόγω ατυχήματος είτε λόγω ασθένειας. Έτσι, ο εμπειρογνώμονας πρέπει να αναλύει διεξοδικά κάθε κατάσταση, χωρίς να εξετάζει τη μία ασθένεια περισσότερο από την άλλη, αφού δεν υπάρχει κατάλογος εγκεκριμένων προϋποθέσεων για τη λήψη ή μη του επιδόματος.
Ακόμη και μετά την έγκριση, ο φορολογούμενος πρέπει να πραγματοποιεί διαδικασία διαβούλευσης και ενημέρωσης για την ιατρική του κατάσταση κάθε δύο χρόνια. Ωστόσο, τέτοιες επισκέψεις δεν θα απαιτούνται για συνταξιούχους HIV ή εργαζόμενους άνω των 60 ετών.
Διαφορά μεταξύ συνταξιοδότησης αναπηρίας και επιδόματος ασθενείας
Αυτή είναι μια πολύ κοινή αμφιβολία μεταξύ των φορολογουμένων, αλλά η διαφορά είναι αρκετά απλή. Σε αυτή την περίπτωση, η αναπηρική σύνταξη, που σήμερα ονομάζεται επίδομα αναπηρίας, είναι μόνιμη, επομένως πρέπει να δίνεται μέχρι το τέλος της ζωής του πολίτη. Το επίδομα ασθενείας είναι προσωρινό και προσφέρεται προσωρινά σε κάθε εργαζόμενο που λείπει για περισσότερες από δύο εβδομάδες.
Με αυτόν τον τρόπο, ο εργαζόμενος θα έχει πρόσβαση σε πληρωμές με βάση τον εθνικό κατώτατο μισθό. Έτσι, οι συνταξιοδοτικές αξίες θα είναι ισοδύναμες με το 60% του μέσου όρου αυτού του ορόφου, συν αύξηση 2% για κάθε έτος εργασίας μετά από 20 χρόνια για τους άνδρες και 15 χρόνια για τις γυναίκες.
