Είναι εκείνες οι στιγμές ποιότητας ζωής, χαλάρωσης, χρόνου για τον εαυτό σου, στιγμές που μπορείς να αγαπήσεις τους ανθρώπους γύρω σου. Αυτές οι στιγμές κάνουν τους συνεργάτες να οξυγονώνουν τις ιδέες τους και να επιστρέφουν στη δουλειά με περισσότερη δημιουργικότητα.
Αυτό έκανε τις εταιρείες να αναθεωρήσουν τα σχέδιά τους για πρόσληψη ταλέντων. Μερικοί είναι πραγματικά επικεντρωμένοι στην ευημερία του εργαζομένου και έχουν ήδη συνειδητοποιήσει ότι τα βασικά - κουπόνια τροφίμων, ασφάλιση υγείας ή κατανομή κερδών - δεν είναι πλέον αρκετά. Ορισμένες εταιρείες περιλαμβάνουν επιδοτήσεις για ταξίδια και προγράμματα αναψυχής και πολιτισμού στα πακέτα παροχών τους.
δείτε περισσότερα
Επιβεβαιώθηκε: Η Samsung πραγματικά παράγει πτυσσόμενες οθόνες για…
Η Κίνα διεξάγει πειράματα με ζέβρα στον διαστημικό σταθμό…
Στην Βουλή συζητείται νομοσχέδιο που δημιουργεί το Vale-Turismo, όπως φαίνεται σε ορισμένες εταιρείες ως εναλλακτική λύση για να προσφέρουν τη δυνατότητα να προσφέρουν ταξίδια προς τους συνεργάτες. Η αξία του τουρισμού που παίρνουν οι εταιρείες δεν αφαιρείται από τους εργαζόμενους.
Μια εταιρεία που έχει συμπληρωμή 100 R$ ανά άτομο και τηρεί το όφελος θα δώσει στον εργαζόμενο τουλάχιστον 2.400 R$ για χρήση κατά τη διάρκεια του έτους.
Στόχος είναι να παρέχεται στους εργαζομένους δημοκρατική πρόσβαση σε ταξίδια και να επιβραβεύονται οι επαγγελματίες για την απόδοσή τους κατά τη διάρκεια του έτους. Σε αυτή τη διαδικασία, είναι σημαντικό να έχετε έναν εξωτερικό συνεργάτη που διαχειρίζεται τις ταξιδιωτικές διαδικασίες όπως ξενοδοχείο, μεταφορά, εισιτήρια κ.λπ.
Εάν ο εργοδότης δεν είναι σίγουρος για την ευημερία των εργαζομένων του, ελέγξτε ορισμένα δεδομένα. Μια έρευνα από το σχολείο συναισθηματικής νοημοσύνης The School of Life σε συνδυασμό με την πρόσληψη και επιλογή Ο Robert Half χαρτογράφησε ότι ο αντίκτυπος της πανδημίας στην υγεία των εργαζομένων που ερωτήθηκαν ήταν: άγχος, αποθάρρυνση και στρες. Το 14, το 36% δήλωσε ότι δεν φρόντιζε τον εαυτό του και το 58,46% παραδέχτηκε ότι σταμάτησε να ασχολείται με τη δουλειά του.
Επί του παρόντος, είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη ότι με την ενοποίηση της εξ αποστάσεως εργασίας, διαφορετικές εταιρείες από όλο τον κόσμο έχουν γίνει πιθανοί εργοδότες ανθρώπων από οπουδήποτε στον κόσμο.
Με την πανδημία, οι άνθρωποι άλλαξαν τις απόψεις τους για πολλά πράγματα όπως: τον τρόπο ζωής, τις σχέσεις αλλά και την εργασία. Επί του παρόντος, αναζητώντας ψυχική και συναισθηματική υγεία, οι άνθρωποι έχουν αξιολογήσει πιο προσεκτικά τις εργασιακές σχέσεις τους με την εταιρεία στην οποία σκοπεύουν να εργαστούν.
Λάτρης των ταινιών και των σειρών και ό, τι αφορά τον κινηματογράφο. Ένας ενεργός περίεργος στα δίκτυα, πάντα συνδεδεμένος με πληροφορίες για τον Ιστό.