Πρόσφατα, CEOs των μεγάλων εταιρείες εγκατέλειψαν τις θέσεις τους αναζητώντας συναισθηματική ισορροπία, όπως στην περίπτωση του Andrew Formica, CEO της βρετανικής Jupiter Fund Management. Σε αυτό το άρθρο, θα μιλήσουμε για την ιστορία του και άλλες Διευθύνοντες Σύμβουλοι που παραιτήθηκαν γιατί περνούν την ίδια κατάσταση. Ολοκλήρωση αγοράς!
Διαβάστε περισσότερα: Κάντε το κουίζ και ανακαλύψτε το επίπεδο άγχους σας στη δουλειά
δείτε περισσότερα
Μυστήριο: Ανακαλύπτοντας τη λειτουργία των σφαιρών σε καλώδια υψηλής τάσης
Ο υπάλληλος απαγορεύει στα παιδιά να κοιμούνται όταν φτάνουν στον παιδικό σταθμό
«Θέλω απλώς να κάτσω στην παραλία και να μην κάνω τίποτα. Δεν σκέφτομαι τίποτα άλλο»
Αυτά ήταν τα λόγια του Andrew Formica αυτή την εβδομάδα σε συνέντευξή του στο Bloomberg. Ο διευθύνων σύμβουλος, ο οποίος ανέλαβε το 2019 τη βρετανική εταιρεία αξίας 68 δισεκατομμυρίων δολαρίων, ανακοίνωσε ότι θα παραιτηθεί τον Οκτώβριο.
Ανέφερε προσωπικούς λόγους για την απόφασή του να επιστρέψει στην πατρίδα του την Αυστραλία. Σε ηλικία 51 ετών, ο Διευθύνων Σύμβουλος εγκαταλείπει το Ηνωμένο Βασίλειο μετά από 30 χρόνια για να είναι πιο κοντά στους γονείς του.
Η περίπτωση του Andrew Formica δεν είναι μεμονωμένη
Το 2020, ο Rubin Ritter, πρώην Διευθύνων Σύμβουλος της Zalando, μιας εταιρείας ηλεκτρονικού εμπορίου μόδας στην Ευρώπη, αποφάσισε να παραιτηθεί μετά από 11 χρόνια στην εταιρεία να αφιερώσει περισσότερο χρόνο στην «αναπτυσσόμενη» οικογένειά του για να τονώσει την εξέλιξη της επαγγελματικής του σταδιοδρομίας γυναίκα.
Χρόνια νωρίτερα, ο Max Schireson, πρώην Διευθύνων Σύμβουλος της MongoDB, μιας εταιρείας λογισμικού στις Ηνωμένες Πολιτείες που εκτιμάται σε δισεκατομμύρια δολάρια, άφησε επίσης το γραφείο για να περάσει περισσότερο χρόνο με την οικογένειά του.
Σύμφωνα με τον ίδιο, ο μόνος τρόπος για να ισορροπήσει την προσωπική του ζωή ήταν να παραιτηθεί, αφού η έντονη η ρουτίνα του ταξιδιού τον έκανε να μείνει μακριά από την οικογένειά του και να χάσει σημαντικές στιγμές με τη γυναίκα του και παιδιά.
Η επιδίωξη της συναισθηματικής ευημερίας είναι υπεύθυνη για τους CEO που εγκαταλείπουν τη δουλειά τους
Σύμφωνα με μελέτη της Deloitte, ενός πολυεθνικού οργανισμού επαγγελματικών υπηρεσιών, περίπου το 70% των ανώτατων στελεχών επίπεδο, όπως οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι, σκέφτονται να εγκαταλείψουν τις τρέχουσες θέσεις εργασίας της εταιρείας τους αναζητώντας μια άλλη που να τους προωθεί καλύτερα ευεξία.
Η έρευνα αποκάλυψε ότι πάνω από το 35% των στελεχών αισθάνονται εξαντλημένοι, αγχωμένοι και καταπονημένοι και τους αρέσουν οι εργαζόμενοι που φεύγουν Οι θέσεις τους σε αναζήτηση μιας ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, περίπου το 57% των CEO έχουν καεί αρκετά ώστε να παραιτηθούν.
Ακολουθώντας την τάση, ο Andrew Formica θα παραιτηθεί την 1η Οκτωβρίου και θα φτάσει στην Αυστραλία εγκαίρως για να εκμεταλλευτεί την ηλιόλουστη περίοδο της άνοιξης.
