Οι περισσότεροι από εμάς πιστεύουμε ότι η επιτυχημένη ηγεσία παρέχεται από έξυπνα άτομα που δεν είναι ικανά να κάνουν λάθη. Είναι αντίφαση να πιστεύουμε ότι οι ηγέτες δεν μπορούν να κάνουν κανένα λάθος. Ωστόσο, είναι δίκαιο να πούμε ότι ενώ είναι συνήθως έξυπνα άτομα με το πάνω χέρι, δεν παίρνουν πάντα τις καλύτερες αποφάσεις. Σε όλο αυτό το άρθρο είναι δυνατό να ελέγξετε άλλα τρόπους για να αυτο-σαμποτάρετε την ηγεσία σας.
Διαβάστε περισσότερα:Αυτές οι Συνήθειες Σχεσιακής Νοημοσύνης είναι το κλειδί για να είσαι μεγάλος ηγέτης
δείτε περισσότερα
Έρευνα αποκαλύπτει ότι οι εγκέφαλοι των εφήβων είναι «καλωδιωμένοι» για να…
4 συνήθειες καθαρισμού που πρέπει να κόψετε για να είστε πιο ευτυχισμένοι
Κορυφαίοι 3 τρόποι για να σαμποτάρετε την ηγεσία σας
Η αλήθεια είναι ότι οι ηγέτες, που είναι φυσιολογικά ευφυείς, κάνουν λάθη στην κρίση τους, όπως κάνουν όλοι κατά καιρούς. Παρακάτω, θα εξερευνήσουμε πέντε ασυνείδητους τρόπους με τους οποίους οι ηγέτες σαμποτάρουν την επιτυχία τους:
Είναι τελειομανείς και σκέφτονται πάρα πολύ
Οι ηγέτες υπονομεύουν τη δική τους επιτυχία προσπαθώντας για την τελειότητα και κρατώντας τις παράλογες ιδέες. Θέλουν να είναι όλα τέλεια. Τώρα, παρά το τι μπορεί να είναι ή να μην είναι αληθινό και απαραίτητο, μερικές φορές οι ηγέτες κάνουν λανθασμένες υποθέσεις και καταλήγουν να καταστρέφουν τη δική τους επιτυχία. Αυτή η προσδοκία προκαλεί ένταση με τους άλλους λόγω της «ανώτερης» σας στάσης. Συνήθως δεν συμφωνούν με τις υποδείξεις που δίνουν οι άλλοι για να δηλώσουν ότι δεν αισθάνονται σεβασμό.
σταματήστε να ρισκάρετε
Πολλοί ηγέτες σταματούν να ρισκάρουν όταν φτάνουν σε ένα ορισμένο σημείο της ζωής τους. Μπορεί να πιστεύουν ότι δεν χρειάζεται να αλλάξουν τα πράγματα γιατί αυτό που έκαναν πάντα λειτουργεί καλά. Ωστόσο, λόγω αυτού, παραμένουν στάσιμα και σταματούν να αναπτύσσονται. Έχουμε ακούσει ξανά και ξανά ότι μεγαλύτερος κίνδυνος ισούται με μεγαλύτερη ανταμοιβή, επομένως οι ηγέτες πρέπει να το έχουν υπόψη τους εάν θέλουν να δουν την επιτυχία για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.
Μην εμπλέκετε τους εργαζόμενους στη λήψη αποφάσεων
Αυτό είναι ένα από τα χειρότερα πράγματα που μπορεί να κάνει ένας ηγέτης, γιατί όταν εμπλέκεις υπαλλήλους στη διαδικασία διαδικασία λήψης αποφάσεων, προσφέρουν πολλές διαφορετικές προοπτικές που μπορούν να σας βοηθήσουν να πάρετε καλύτερες αποφάσεις. αποφάσεις.
Χαρακτηριστικά ενός επιτυχημένου ηγέτη
Για να δείξουμε τις πιο σημαντικές ιδιότητες που κάνουν τη διαφορά όταν πρόκειται να θεωρηθεί κανείς επιτυχημένος ηγέτης και να λάβει έγκριση, διαχωρίζουμε ορισμένα σημαντικά σημεία στα οποία πρέπει να δουλέψουμε. Ολοκλήρωση αγοράς:
- Ικανότητα να είσαι διεκδικητικός και ταπεινός.
- Να είστε έτοιμοι να λύσετε οποιαδήποτε εργασία προς όφελος του έργου.
- Ενθαρρύνετε την ομάδα να ηγείται πάντα.
- Να είστε πολύ δημιουργικοί.
- Εκτίμηση της ομάδας και των αποτελεσμάτων που επιτεύχθηκαν.
- Έχετε συναισθηματικό έλεγχο.