Το Ταμείο Αποζημίωσης Απόλυσης (FGTS) δημιουργήθηκε για να προστατεύσει τον εργαζόμενο που απολύθηκε χωρίς δικαιολογία. Σε αυτήν την άποψη, υπάρχουν ορισμένοι τύποι αναλήψεων που μπορείτε να κάνετε για να απολαύσετε αυτό το όφελος, και ένας από αυτούς είναι η επετειακή απόσυρση. Έχοντας αυτό κατά νου, θα φέρουμε κάποιες πληροφορίες για το Προθεσμία για να ζητήσετε την απόσυρση γενεθλίων FGTS.
Διαβάστε περισσότερα: Ανάληψη γενεθλίων FGTS: Τα γενέθλια Αυγούστου μπορούν πλέον να κάνουν ανάληψη των χρημάτων.
δείτε περισσότερα
Πώς να αποκτήσετε δωρεάν το CNH σας το 2023;
Μετά από επιθέσεις χάκερ, η Microsoft κυκλοφορεί δωρεάν εργαλεία για…
Μάθετε περισσότερες πληροφορίες παρακάτω
Όπως κάθε μήνα, από τις 10 Αυγούστου, οι εργαζόμενοι που τηρούν αυτόν τον τύπο απόσυρσης μπορούν να αποσύρουν τη διορθωμένη απόσυρση γενεθλίων FGTS. Μετά από αυτή την ημερομηνία, όσοι ενδιαφέρονται να αποσύρουν τα κλοπιμαία θα επιβαρυνθούν με τόκους και νομισματική διόρθωση.
Επιπλέον, κάθε εργαζόμενος μπορεί να λάβει αυτό το υπόλοιπο για περισσότερες από 90 ημέρες. Ωστόσο, είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι η προθεσμία υποβολής αιτήσεων είναι μέχρι το τέλος του τρέχοντος μήνα, Αυγούστου.
Επιπλέον, όπως αναφέρθηκε, η επετειακή απόσυρση είναι ένας τύπος απόσυρσης FGTS που έρχεται σε αντίθεση με ορισμένες άλλες λεπτομέρειες, όπως ο τερματισμός. Με αυτόν τον τρόπο, αυτό σημαίνει ότι ο εργάτης θα πρέπει να επιλέξει ανάμεσα στις δύο μορφές λάφυρας, καθώς δεν είναι δυνατό να κρατήσει και τις δύο.
Με την επιλογή απόσυρσης γενεθλίων, ο εργαζόμενος αμείβεται με ποσοστό 5% έως 50% του υπολοίπου FGTS, μία φορά κάθε χρόνο. Αξίζει να σημειωθεί ότι σε ορισμένες περιπτώσεις ενδέχεται να λάβετε δόση μπόνους.
Το ημερολόγιο πληρωμών επιτρέπει στον εργαζόμενο να έχει πρόσβαση στη δόση του από την πρώτη εργάσιμη ημέρα του μήνα γενεθλίων του και ότι μπορεί να κάνει ανάληψη των ποσών έως και 60 ημέρες μετά τη μεταφορά.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ της επετειακής απόσυρσης και της απόσυρσης τερματισμού;
Η διαφορά μεταξύ των δύο τύπων υπαναχώρησης είναι ότι η απόλυση εγγυάται στον εργαζόμενο την πλήρη αξία του ταμείου εγγύησης, όταν η απόλυση είναι χωρίς δικαιολογημένη αιτία. Η ανάληψη γενεθλίων δίνει πρόσβαση σε μέρος μόνο του διαθέσιμου υπολοίπου και μπορεί να ανακληθεί ετησίως.
