Η εργασιακή μεταρρύθμιση που προωθήθηκε από την Ομοσπονδιακή Κυβέρνηση επέφερε αρκετές αλλαγές στα δικαιώματα των εργαζομένων, οι οποίες έχουν εφαρμοστεί στην πράξη τον τελευταίο καιρό. Το φαγητό ήταν επίσης ένα θέμα που υπέστη αλλαγές. Λοιπόν, ελέγξτε το νέοι κανόνες για κουπόνια τροφίμων και κουπόνια γευμάτων.
Διαβάστε περισσότερα: PIS/Pasep: Πώς θα μάθετε αν δικαιούστε το επίδομα μισθού;
δείτε περισσότερα
Μετά από επιθέσεις χάκερ, η Microsoft κυκλοφορεί δωρεάν εργαλεία για…
Η ταινία «Barbie» αναμένεται να αυξήσει τα κέρδη της Mattel…
Νέοι κανόνες για κουπόνια τροφίμων και κουπόνια γευμάτων
Οι τροποποιήσεις αποτελούν μέρος του διατάγματος 10.854/21, που δημοσιεύθηκε πέρυσι, το οποίο θεσπίζει αλλαγές τόσο για τους εργαζόμενους καθώς και για τους εργοδότες, καθώς και για τους φορείς που είναι υπεύθυνοι για τα κουπόνια και τα ιδρύματα που πωλούν τρόφιμα.
Ο στόχος της κυβέρνησης με αυτές τις τροποποιήσεις είναι να κάνει την αγορά για τα ιδρύματα κουπονιών τροφίμων μεγαλύτερη, δεδομένου ότι αυτή η θέση συγκεντρώνεται στα χέρια λίγων εταιρειών και ακολουθεί ένα μοντέλο που θεωρείται καθετοποιημένο.
Αλλαγές που θα επηρεάσουν τους εργαζόμενους
Σύμφωνα με το διάταγμα, τα εμπορικά καταστήματα που δέχονται κουπόνια ως μέσο πληρωμής δεν πρέπει να περιορίζουν ή να διακρίνουν τα εμπορικά σήματα. Δηλαδή, τα εστιατόρια και οι αγορές που δέχονται μόνο μια συγκεκριμένη σημαία θα πρέπει να προσαρμόσουν και να αποδεχτούν το κουπόνι, ανεξάρτητα από το τι είναι.
Επιπλέον, οι χειριστές καρτών πρέπει να επιτρέπουν τη μεταφορά του υπολοίπου που έχει συσσωρευτεί σε μια κάρτα συγκεκριμένης μάρκας σε κάρτα διαφορετικής χωρίς πρόσθετες χρεώσεις. Με αυτόν τον τρόπο, οι εργαζόμενοι θα μπορούν να ψωνίζουν σε μέρη πιο κοντά στο σπίτι ή όπου βρίσκονται θεωρούν πιο συμφέρουσες, χωρίς να χρειάζεται να ανησυχούν για το αν το κατεστημένο αποδέχεται ή όχι τη σημαία του η κοιλάδα σου.
Αλλαγές για τις εταιρείες
Ως προς τις αλλαγές για τις εταιρείες, πρώτον, οι φορείς που παρέχουν κουπόνια διατροφής ή Τα γεύματα για τους υπαλλήλους τους δεν μπορούν να ζητούν ή να λαμβάνουν εκπτώσεις όταν προσλαμβάνουν φορείς εκμετάλλευσης αυτού του τύπου. οφέλη.
Ένα άλλο σημείο είναι ότι όλα τα ιδρύματα που είναι εγγεγραμμένα στο Worker's Food Program (PAT) πρέπει να υπακούουν στους νέους κανόνες που θεσπίζονται στο διάταγμα. Επιπλέον, οι εταιρείες αυτές μπορεί να συνεχίσουν να λαμβάνουν φορολογικά κίνητρα, αλλά θα πρέπει να πραγματοποιούν διατροφική παρακολούθηση των εργαζομένων. Τέλος, ισχύει ήδη η προθεσμία για την έναρξη των αλλαγών. Με αυτόν τον τρόπο, οι εταιρείες έχουν προθεσμία έως τον Μάιο του 2023 για να προσαρμοστούν στις προγραμματισμένες αλλαγές.