Δικαιούνται ακόμη και εργαζόμενοι που ασκούν το ίδιο λειτούργημα για χρόνια, χωρίς προαγωγή αύξηση μισθού. Άλλωστε, η Ενοποίηση της Εργατικής Νομοθεσίας (CLT) διασφαλίζει ότι οι αποδοχές πρέπει να αυξάνονται ετησίως.
Αυτό συμβαίνει επειδή η οικονομία είναι πάντα σε κίνηση, και ως εκ τούτου, ένα ποσό που κερδίζετε ένα χρόνο δεν αξίζει το ίδιο ποσό δύο χρόνια αργότερα. Δηλαδή, η τιμή των πραγμάτων δεν παραμένει ίδια, επομένως, αν ο μισθός παραμείνει ίδιος, μπορεί να ειπωθεί ότι ο εργαζόμενος κερδίζει λιγότερα κάθε χρόνο.
δείτε περισσότερα
Η μητέρα ενημερώνει το σχολείο ότι η 4χρονη κόρη, που ετοιμάζει το γεύμα της, μπορεί να…
Η πριγκίπισσα Σάρλοτ προκαλεί «άθελά της» προβλήματα στους…
Διαβάστε περισσότερα: PIS/Pasep: Πώς θα μάθετε αν δικαιούστε το επίδομα μισθού;
Με αυτόν τον τρόπο πρέπει να γίνεται πάντα η προσαρμογή ώστε ο πολίτης να παραμένει με την ίδια τουλάχιστον αγοραστική δύναμη στο πέρασμα των χρόνων. Αυτό προβλέπεται στο CLT και εμφανίζεται ετησίως με την ονομασία «προσαρμογή μισθών», μέσω συγκεκριμένων δεικτών.
Πώς υπολογίζεται η αύξηση μισθού;
Για τον υπολογισμό της μισθολογικής προσαρμογής λαμβάνονται υπόψη τα ποσοστά πληθωρισμού και άλλοι οικονομικοί παράγοντες. Επιπλέον, είναι σημαντικό να επισημανθεί ότι το νέο ποσό καθορίζεται σε συνεργασία με επαγγελματικά σωματεία και εταιρείες. Ωστόσο, ταυτόχρονα και οι δύο αυτοί φορείς πρέπει να συμμορφώνονται με τη νομοθεσία και να λαμβάνουν υπόψη τα κριτήρια διόρθωσης των μισθών.
Έτσι, η αναπροσαρμογή γίνεται μέσω της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία θα εξετάζει όλες τις οικονομικές αλλαγές στη χώρα στο διάστημα του ενός έτους. Ως εκ τούτου, περιλαμβάνει διαπραγματεύσεις, ώστε όλοι οι εμπλεκόμενοι, και στα δύο μέρη της εργασίας, να μην ζημιωθούν. Επίσης, η αύξηση αυτή δεν προέρχεται πάντα από τον τελικό μισθό, αλλά μπορεί να γίνει μέσω αυξήσεων σε παροχές, όπως ιατρική ασφάλιση και κουπόνια διατροφής.
Πότε γίνεται η μισθολογική αναπροσαρμογή;
Όσον αφορά την περιοδικότητα, η μισθολογική αναπροσαρμογή πρέπει να γίνεται κάθε χρόνο, αλλά η συγκεκριμένη ημερομηνία αλλαγής μπορεί να διαφέρει. Αυτό συμβαίνει γιατί κάθε σωματείο ορίζει μια ημερομηνία για τη συμφωνία, επομένως η αύξηση συνήθως συμβαίνει την πρώτη εργάσιμη ημέρα του συμφωνημένου μήνα. Επομένως, όλοι οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε καθεστώς που εγγυάται ο CLT έχουν επίσης δικαίωμα σε αύξηση μισθού, η οποία πρέπει να είναι κάτι αδιαπραγμάτευτο τόσο για αυτούς όσο και για την εταιρεία.
