Υπάρχουν πολλές περιπτώσεις που οδηγούν τους εργαζόμενους να εγκαταλείψουν την εργασία τους λόγω ασθένειας και σε αυτές τις καταστάσεις, η Η πολιτεία πρέπει να προσφέρει ελάχιστη στήριξη για να μην επιβαρύνουν τα οικονομικά ζητήματα ακριβώς αυτή τη στιγμή. λεπτός.
Επομένως, υπάρχει επίδομα ασθενείας, που καταβάλλεται σε περιπτώσεις απουσίας άνω των 15 ημερών. Ωστόσο, πολλοί άνθρωποι αναρωτιούνται εάν υπάρχει καταβολή 13ου μισθού για όσους λαμβάνουν επίδομα ασθενείας. Εάν αυτή είναι η ερώτησή σας, συνεχίστε να διαβάζετε αυτό το άρθρο και μάθετε.
δείτε περισσότερα
Η μητέρα ενημερώνει το σχολείο ότι η 4χρονη κόρη, που ετοιμάζει το γεύμα της, μπορεί να…
Η πριγκίπισσα Σάρλοτ προκαλεί «άθελά της» προβλήματα στους…
Διαβάστε περισσότερα: Τα άτομα με προβλήματα ακοής δικαιούνται ειδική σύνταξη, καταλαβαίνετε.
Ποιος δικαιούται να λάβει επίδομα ασθενείας;
Πριν απαντήσουμε σε αυτήν την ερώτηση, αξίζει να επισημάνουμε τους όρους πληρωμής της ενίσχυσης. Γενικά, ο εργαζόμενος χρειάζεται να είναι ασφαλισμένος στο INSS, δηλαδή να έχει κάποια σχέση με την Κοινωνική Ασφάλιση, ακόμα κι αν δεν είναι φορολογούμενος εκείνη τη στιγμή, καθώς και από προηγούμενες εμπειρίες εργασίας με επίσημη σύμβαση ή από επαγγελματικό ιστορικό τακτοποιημένο.
Αυτό θα εγγυηθεί τη δυνατότητα στον εργαζόμενο να καταφύγει σε επίδομα ασθενείας εάν είναι άνεργος και χωρίς να συνεισφέρει, σε περίπτωση ορισμένων συγκεκριμένων ασθενειών.
Όσοι είναι άρρωστοι για περισσότερες από 15 ημέρες μπορούν να λάβουν το βοήθημα, εφόσον έχουν συνεισφέρει στην Κοινωνική Ασφάλιση τους τελευταίους 12 μήνες. Στην περίπτωση αυτή, το πρώτο 15ήμερο θα πληρωθεί από την εταιρεία, ενώ από τις 16 και μετά θα είναι ευθύνη του ΙΝΣΣ. Επιπλέον, αξίζει να αναφερθεί ότι η πληρωμή θα είναι σε αξία ανάλογα με την επαγγελματική τάξη στην οποία ανήκει ή θα βασίζεται στην αξία του τελευταίου επαγγέλματος που ασκήθηκε σε εργασιακή δραστηριότητα.
Υπάρχει 13ος μισθός για όσους λαμβάνουν επίδομα ασθενείας;
Σύμφωνα με τα κριτήρια του Νόμου, ναι! Όλοι οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια λόγω ασθένειας έχουν εγγυημένο 13ο μισθό στο τέλος του έτους. Αυτό συμβαίνει επειδή η νομοθεσία λαμβάνει υπόψη το πλήρες ποσό του μισθού που καταβάλλεται κατά τη διάρκεια του έτους και κατανοεί την ανάγκη μετακύλισης του ποσού που είναι δικαίωμα του εργαζομένου.
Με αυτόν τον τρόπο, το κόστος μπορεί να επιστραφεί στη φροντίδα των ασθενών, όπως η χρήση φαρμάκων και συγγενείς, που χορηγούνται από τον ίδιο, εάν βρίσκεται σε συνθήκες, ή από συγγενή, εάν είναι ανίκανος.