Τα στοιχεία του υπουργείου Οικονομίας δείχνουν ότι πέρυσι ο ρυθμός των ανεργία ήταν στο 14,7% και ότι το 31% αυτού του συνόλου αποτελούνταν από νέους. Αυτό θα μπορούσε να είναι απλώς μια περιστασιακή κρίση ως αποτέλεσμα της πανδημίας, αλλά δεν είναι. Για τουλάχιστον έξι χρόνια, οι νέοι ηλικίας μεταξύ 18 και 24 ετών αντιμετώπιζαν δυσκολίες στην εύρεση εργασίας.
Ένας από τους κύριους λόγους για μια τέτοια δυσκολία είναι η έλλειψη εμπειρίας. Δυστυχώς, ακόμη και γνωρίζοντας ότι είναι πολύ δύσκολο για τους νέους να αποκτήσουν εμπειρία σε συγκεκριμένους τομείς στην αρχή της καριέρας τους, η αγορά εργασίας εξακολουθεί να το απαιτεί. Ένας άλλος λόγος για αυτό είναι η σύγκρουση μεταξύ των γενεών. Οι νέοι που γεννήθηκαν στην «τεχνολογική εποχή» μπορεί να προκαλέσουν κάποια παράξενα σε πιο παραδοσιακές εταιρείες, καθώς η διαφορά μεταξύ των γενεών εξακολουθεί να είναι ταμπού για πολλούς.
δείτε περισσότερα
Ειδοποίηση: ΑΥΤΟ το δηλητηριώδες φυτό προσγείωσε έναν νεαρό άνδρα στο νοσοκομείο
Η Google αναπτύσσει εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης για να βοηθήσει τους δημοσιογράφους…
Ωστόσο, όλοι όσοι έχουν εδραιωθεί στην καριέρα σήμερα έχουν ήδη περάσει δυσκολίες όταν αναζητούν νέα δουλειά, διαδικασία περιβάλλεται από μικρές προκλήσεις και αβεβαιότητες, όπως, για παράδειγμα, η αμφιβολία κατά τη συμπλήρωση ενός βιογραφικού ή για το τι πρέπει να μιλήσουμε κατά τη διάρκεια ενός συνέντευξη. Και γι' αυτό πρέπει να ανοίξουμε το μυαλό μας σε αυτού του είδους τις προσλήψεις, να αφήσουμε τις πόρτες ανοιχτές, αντί να βρίσκουμε εμφανή εμπόδια.
Υπό αυτή την έννοια, το πρόγραμμα Young Apprentice είναι μια καλή ευκαιρία για αυτό, καθώς είναι η ευκαιρία για τους νέους να έχουν την πρώτη τους επαγγελματική ευκαιρία. Αλλά δεν έχουν όλοι αυτές τις πληροφορίες, και συχνά ούτε καν την απαραίτητη ενθάρρυνση. Αν τα σχολεία συνδέονταν με το έργο, ενθαρρύνοντας την επαγγελματική κατάρτιση των νέων και προσφέροντας α δομή στην οποία θα μπορούσαν να αναπτύξουν τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους με πρακτικό τρόπο, αυτή η αναζήτηση σίγουρα θα ήταν ευκολότερη.
Μια άλλη πιθανή διέξοδος θα ήταν η εκπαίδευση περισσότερων νέων στην τεχνολογία αιχμής, τομέας στον οποίο, στο μέλλον, εκτιμάται ότι θα υπάρξει μεγάλο επαγγελματικό έλλειμμα, κάτι περίπου 530.000 κενές θέσεις που απομένουν μέχρι το 2025 – σύμφωνα με τα στοιχεία της Brasscom.
Μια άλλη δυνατότητα θα ήταν να ενθαρρύνουμε τους νέους να χρησιμοποιούν την τεχνολογία προς όφελός τους. Η χρήση ιστοτόπων που στοχεύουν στην πρόσληψη και την ανάπτυξη κοινωνικο-συναισθηματικών δεξιοτήτων αποτελούν παραδείγματα αυτού και τείνουν να μειώνουν το ποσοστό ανεργίας σε αυτό το στάδιο της ζωής. Διανύουμε την εποχή της γνώσης και είναι εξαιρετικά σημαντικό να ενθαρρύνουμε τους νέους να το αναζητούν πάντα για να ενημερώνονται για την αγορά.
Λάτρης των ταινιών και των σειρών και ό, τι αφορά τον κινηματογράφο. Ένας ενεργός περίεργος στα δίκτυα, πάντα συνδεδεμένος με πληροφορίες για τον Ιστό.