Η αρχή του επαγγελματικού ταξιδιού μπορεί να είναι συναρπαστική, καθώς υπάρχουν πάντα πολλά σχέδια για το μελλοντικός, τόσο μεσοπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα. Γνωρίζατε ότι αυτό είναι ένα από τα επαγγελματικά λάθη που μπορεί να βλάψει περισσότερο από το να βοηθήσει στην επαγγελματική πορεία των νέων; Καταλάβετε γιατί με τον Dara Khosrowshahi, CEO της Uber.
Ψάξτε για μια ανταποδοτική καριέρα
δείτε περισσότερα
Αυτά είναι τα 4 ζώδια που αγαπούν περισσότερο τη μοναξιά, σύμφωνα με…
Υπάρχουν μερικές ράτσες σκύλων που θεωρούνται ιδανικές για ανθρώπους…
Ο υπερβολικός σχεδιασμός του τι θα είναι μια μέρα μπορεί να κάνει τις προσπάθειες να οικοδομήσουμε ένα ανταποδοτικό επαγγελματικό ταξίδι ανέφικτες. Σύμφωνα με τον Dara, αυτό είναι ένα συνηθισμένο λάθος που κάνουν οι νέοι: προγραμματίζουν συνεχώς την καριέρα τους, με ημερομηνίες για να συμβεί ένα συγκεκριμένο πράγμα ή κερδίζουν ένα συγκεκριμένο ποσό στην ηλικία x.
«Μην υπερ-προγραμματίζετε την καριέρα σας… Βλέπω νέους ανθρώπους να κάνουν αυτό το λάθος συνέχεια», είπε η Dara. «Θέλω να γίνω αντιπρόεδρος μέχρι τώρα ή θέλω να κερδίσω x χρηματικό ποσό», είναι οι πιο συνηθισμένες δηλώσεις μεταξύ των νέων, επεσήμανε ο Khosrowshahi.
Η αναζήτηση της τέλειας καριέρας μπορεί να προκαλέσει άγχος, όπως και η σκέψη να βρεις την ιδανική δουλειά ή επάγγελμα για το οποίο οι άνθρωποι είναι πραγματικά παθιασμένοι. Η σύγκριση με φίλους και συναδέλφους συμβαίνει, αλλά είναι μια συμπεριφορά που προκαλεί απογοήτευση.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Uber υποστηρίζει ότι οι νέοι πρέπει να έχουν μια ιδέα για το πού θέλουν να πάνε ή να είναι, αλλά πρέπει να είναι ανοιχτοί σε ευκαιρίες για να επωφεληθούν από αυτά που θα προκύψουν στο ταξίδι. Η Ντάρα είναι υπέρ της οικοδόμησης μιας καριέρας χωρίς βιασύνη, γιατί το ιδανικό είναι να βελτιώσει αυτό που κάνει και τις τεχνικές και συναισθηματικές της ιδιότητες.
Το να είσαι ανοιχτός ανταμείβει, ακόμα κι αν χρειάζεται λίγος χρόνος για να πετύχεις αυτό που θέλεις.
Πριν ξεκινήσει στην Uber, η Dara έχτισε μια 12χρονη καριέρα στην Expedia, όπου αναπτύχθηκε δεξιότητες ηγεσία, επικοινωνία, ενεργητική ακρόαση, ευελιξία και προσαρμοστικότητα. Για αυτόν, η μαγεία της καριέρας συμβαίνει όταν υπάρχει ευελιξία. Δεν του αρέσει να πιστεύει ότι πρέπει να μείνεις τρία, τέσσερα ή πέντε χρόνια σε μια συγκεκριμένη θέση ή περιβάλλον.
Ως εκ τούτου, σας υπενθυμίζουμε: οι νέοι, ξέρετε πού θέλετε να πάτε, αλλά να είστε ανοιχτοί σε άλλες ευκαιρίες στο στη μέση του δρόμου και αξιοποιήστε στο έπακρο όλες τις ευκαιρίες για ανάπτυξη που θα εμφανιστούν στο ταξίδι σας.
