Τον Νοέμβριο του 2022, η Meta απέλυσε 11 χιλιάδες άτομα ταυτόχρονα και, σύμφωνα με τον διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας, Mark Zuckerberg, οι μαζικές απολύσεις δεν θα σταματήσουν εκεί. Τώρα, η εταιρεία σκοπεύει να απολύσει άλλους 10.000 υπαλλήλους.
Πάνω από 10.000 εργαζόμενοι θα απολυθούν από τη Meta
δείτε περισσότερα
Αυτά είναι τα 4 ζώδια που αγαπούν περισσότερο τη μοναξιά, σύμφωνα με…
Υπάρχουν μερικές ράτσες σκύλων που θεωρούνται ιδανικές για ανθρώπους…
Η πολύτιμη εταιρεία, κάτοχος εξαιρετικά δημοφιλών κοινωνικών δικτύων όπως το Facebook, το WhatsApp και το Instagram, τώρα έχει ως στόχο την απόλυση περισσότερων από 10 χιλιάδων εργαζομένων, με σκοπό την αναδιάρθρωση της εταιρείας. Σύμφωνα με τον ίδιο τον διευθύνοντα σύμβουλο της Meta, είναι σημαντικό να παραμείνουμε σε εγρήγορση για την παγκόσμια οικονομική αστάθεια που θα πρέπει να παραμείνει για πολύ ακόμη.
«Ακολουθεί το χρονοδιάγραμμα που πρέπει να περιμένετε: Τους επόμενους μήνες, οι ηγέτες οργανώσεων θα ανακοινώσουν σχέδια αναδιάρθρωσης που επικεντρώνονται στην ισοπέδωση των οργανισμών μας, να ακυρώσει έργα χαμηλότερης προτεραιότητας και να μειώσει τα ποσοστά προσλήψεών μας», είπε ο Ζούκερμπεργκ σε ένα μήνυμα που απευθυνόταν στους υπαλλήλους του και στο blog της εταιρείας. Εταιρία.
Για αυτόν, η οικονομική αστάθεια θα διαρκέσει πολλά χρόνια και η εταιρεία πρέπει να προσαρμοστεί σε αυτή τη νέα πραγματικότητα. Επομένως, εκτός από την απόλυση χιλιάδων ατόμων, το Facebook, για παράδειγμα, θα κλείσει περίπου 5.000 θέσεις που είναι ανοιχτές και δεν έχουν ακόμη καλυφθεί.
Αναδιάρθρωση στόχου
Σύμφωνα με μια κατάθεση της SEC, η Meta ισχυρίζεται ότι είχε προβλέψει μειώσεις στις δαπάνες του έτους 2023, οι οποίες κυμαίνονται από 86 έως 92 δισεκατομμύρια δολάρια.
Για τον Mark Zuckerberg, το 2023 θα είναι μια χρονιά επικεντρωμένη στην αποτελεσματικότητα και, για αυτό, είναι απαραίτητος ένας ακόμη γύρος μαζικών απολύσεων ανακοινώθηκε, το οποίο ακολουθεί το ίδιο μοτίβο με αυτό που συνέβη τον Νοέμβριο, υπεύθυνο για την περικοπή περίπου 13% των εργαζομένων στο Εταιρία.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας λέει ότι το 2023 θα είναι η χρονιά που η Meta θα γίνει «ένας ισχυρότερος και πιο ευέλικτος οργανισμός».
Αλλαγές στη λειτουργία της εταιρείας
Εάν ο στόχος είναι να γίνει πιο ευέλικτος, για τον Ζούκερμπεργκ, δεν αρκεί η απόλυση εργαζομένων από έργα που δεν είναι πλέον σημαντικά για την εταιρεία, αλλά σε συνδυασμό με αυτό, καθίσταται απαραίτητο να μειωθούν τα επίπεδα της ενδιάμεσης διαχείρισης, έτσι ώστε να είναι δυνατή η λήψη αποφάσεων με περισσότερες ευκινησία.
«Ένας πιο ευέλικτος οργανισμός θα εκτελέσει τις υψηλότερες προτεραιότητές του πιο γρήγορα», είπε ο Zuckerberg.