Η αναζήτηση εργασίας μπορεί να είναι μια προκλητική και αγχωτική διαδικασία, και είναι απαραίτητο να το γνωρίζετε κόκκινες σημαίες για την αποφυγή ακατάλληλων ευκαιριών και πιθανών μελλοντικών προβλημάτων.
Σε αυτό το άρθρο, παρουσιάζουμε 8 προειδοποιητικά σημάδια που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν ψάχνετε για δουλειά.
δείτε περισσότερα
Είναι καλύτερο να τρώτε βραστά αυγά για μεσημεριανό ή βραδινό; Μάθετε εδώ
With Me-no-one-can: Γνωρίστε το φυτό που μπορεί να αποκρούσει τα κακά μάτια
1. Εργασίες με ασαφείς ή ελλιπείς περιγραφές θέσεων εργασίας
Εάν η περιγραφή της θέσης εργασίας είναι ασαφής ή παραλείπει βασικές πληροφορίες, θα μπορούσε να υποδηλώνει έλλειψη οργάνωσης ή διαφάνειας από την πλευρά της εταιρείας. Δώστε προσοχή σε περιγραφές που δεν αναφέρουν λεπτομερώς τις ευθύνες, τις απαιτήσεις ή τα προσφερόμενα οφέλη.
2. Μισθοί και παροχές κάτω από τον μέσο όρο της αγοράς
Εάν μια εταιρεία προσφέρει μισθούς και παροχές που είναι σημαντικά κάτω από τον μέσο όρο για τη θέση ή τον κλάδο, θα μπορούσε να είναι ένα σημάδι ότι δεν εκτιμά τους υπαλλήλους της. Ερευνήστε τι είναι χαρακτηριστικό για τον ρόλο και τη βιομηχανία και χρησιμοποιήστε αυτές τις πληροφορίες για να διαπραγματευτείτε δίκαιους όρους.
3. Αντιεπαγγελματική διαδικασία πρόσληψης
Μια κακώς οργανωμένη διαδικασία πρόσληψης, με απροετοίμαστους συνεντευκτής, καθυστερήσεις ή έλλειψη επικοινωνίας, μπορεί να υποδηλώνει μια αποδιοργανωμένη εταιρεία και να αντικατοπτρίζει πώς θα είναι να εργάζεσαι εκεί. Δώστε προσοχή σε αυτές τις λεπτομέρειες και σκεφτείτε αν είναι το κατάλληλο περιβάλλον για εσάς.
4. Υψηλή εναλλαγή εργαζομένων
Ένα υψηλό ποσοστό κύκλου εργασιών μπορεί να είναι σημάδι δυσαρέσκειας των εργαζομένων, έλλειψη ευκαιριών ανάπτυξης ή προβλήματα διαχείρισης. Ερευνήστε την εταιρεία και ζητήστε πληροφορίες σχετικά με το ποσοστό διατήρησης των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
5. Αρνητική φήμη της εταιρείας
Οι αρνητικές κριτικές από νυν ή πρώην υπαλλήλους μπορούν να παρέχουν πολύτιμες πληροφορίες για την κουλτούρα της εταιρείας. Ελέγξτε ιστοτόπους κριτικών όπως το Glassdoor και μιλήστε με εμπειρογνώμονες του κλάδου για να έχετε μια πιο ξεκάθαρη ιδέα για τη φήμη της εταιρείας.
6. Πίεση για γρήγορη αποδοχή μιας προσφοράς
Εάν η εταιρεία σας πιέζει να αποδεχτείτε μια προσφορά εργασίας χωρίς αρκετό χρόνο για να την εξετάσετε, αυτό θα μπορούσε να είναι ένα σημάδι ότι προσπαθούν να κρύψουν κάτι. Αφιερώνετε πάντα χρόνο για να εξετάσετε προσεκτικά την προσφορά και να διαπραγματευτείτε τους όρους εάν είναι απαραίτητο.
7. Έλλειψη ευκαιριών για ανάπτυξη και εξέλιξη
Οι εταιρείες που δεν επενδύουν στην ανάπτυξη των εργαζομένων τους μπορούν να περιορίσουν την επαγγελματική τους ανάπτυξη. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ρωτήστε για ευκαιρίες κατάρτισης, ανάπτυξη δεξιοτήτων και επαγγελματικές διαδρομές για να πάρετε μια ιδέα για το τι να περιμένετε.
8. τοξικό περιβάλλον εργασίας
Τα σημάδια ενός τοξικού εργασιακού περιβάλλοντος περιλαμβάνουν έλλειψη σεβασμού, κακή επικοινωνία, υπερβολικό ανταγωνισμό και κακή διαχείριση. Δώστε προσοχή στο πώς αλληλεπιδρούν οι εργαζόμενοι μεταξύ τους και πώς η διοίκηση αντιμετωπίζει τους υφισταμένους.
Όταν ψάχνετε για δουλειά, είναι απαραίτητο να γνωρίζετε τις κόκκινες σημαίες που μπορεί να υποδηλώνουν μελλοντικά προβλήματα. Λάβετε υπόψη τα σημάδια που αναφέρονται παραπάνω και ετοιμαστείτε να κάνετε ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης για να βεβαιωθείτε ότι θα βρείτε μια κατάλληλη και ικανοποιητική ευκαιρία.
