Η Βραζιλία αντιμετωπίζει ένα σημαντικό πρόβλημα σε σχέση με την πρόσβαση σε δουλειά. Μάλιστα, εκτός από τα σχεδόν 12 εκατομμύρια ανέργους το πρώτο τρίμηνο του 2022 στη χώρα, η κατάσταση έχει γίνεται όλο και χειρότερο όταν πρόκειται για την έλλειψη εκπαίδευσης και πρόσβασης σε ψηφιακούς πόρους ποιότητα.
Στην πραγματικότητα, μόνο το 29% των Βραζιλιάνων θεωρούνται πιστοποιημένοι, το 26% μερικώς προσόντα, το 25% πρακτικά έξω από οτιδήποτε αφορά τον ψηφιακό κόσμο, χρησιμοποιώντας μόνο το 1% των πόρων και το 20% είναι εντελώς απροετοίμαστος.
δείτε περισσότερα
Η Google αναπτύσσει εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης για να βοηθήσει τους δημοσιογράφους…
Το μη ανοιγμένο πρωτότυπο iPhone του 2007 πωλείται για σχεδόν 200.000 $. ξέρω...
Με αυτόν τον τρόπο, γίνεται κατανοητό ότι το ένα τρίτο των εργαζομένων, στη Βραζιλία και στον κόσμο, φοβούνται χάσουν τη δουλειά τους από μια μηχανή, εν όψει του μεγάλου υφιστάμενου κενού, που προκύπτει από αποτυχίες στην επαγγελματική κατάρτιση. «Το σημαντικό είναι να εκπαιδεύσεις τον εαυτό σου, να ψάξεις
επαγγελματικό προσόν και μην περιμένετε να το κάνει η εταιρεία για εσάς», επισημαίνουν οι ειδικοί. Επιπλέον, ορισμένες έρευνες υποστηρίζουν ότι το 70% των επαγγελματιών με δεξιότητες που εκτιμώνται από την αγορά είναι πιο πιθανό να είναι ικανοποιημένοι με τα αντίστοιχα επαγγέλματά τους.Ωστόσο, περιέργως ή όχι, τα άτομα που αισθάνονται ότι απειλούνται από την τεχνολογία δεν είναι άτομα μεγαλύτερης ηλικίας. Σύμφωνα με την έρευνα, το 38% των ανθρώπων που έχουν γεννηθεί έως το 1997, το γενιά Ζ, φοβούνται μήπως αντικατασταθούν από ρομπότ στις δουλειές τους, έναντι μόνο 19% των ανθρώπων που γεννήθηκαν μεταξύ 1946 και 1964. baby boomers. Δηλαδή, η γενιά Ζ είναι αυτή που φοβάται περισσότερο την έλλειψη τεχνολογικής κατάρτισης από την πλευρά των εργοδοτών της, αποτελώντας το 44%, έναντι 29% των boomers.
Γεωγράφος και ψευτοσυγγραφέας (ή αλλιώς), είμαι 23 ετών, από το Ρίο Γκράντε ντο Σουλ, λάτρης της έβδομης τέχνης και ό, τι αφορά την επικοινωνία.