ΕΝΑ μητρότητακαι η εργασία είναι δύο σφαίρες της ζωής που αντιμετωπίζουν πολλές γυναίκες σε καθημερινή βάση – ακόμη περισσότερο στη Βραζιλία, όπου περισσότερες από τις μισές γυναίκες της μητέραςεργάζονται επίσης, τόσο στην επίσημη όσο και στην άτυπη αγορά.
Εξισορρόπηση των ευθυνών φροντίδας παιδιάκαι η ικανοποίηση εργασιακών απαιτήσεων είναι μια συνεχής πρόκληση. Δυστυχώς, τίθενται κάποιες σκληρές και δυσάρεστες ερωτήσεις της μητέραςπου εργάζονται, μειώνοντας τα επιτεύγματα και τις ικανότητές τους ως μεμονωμένα άτομα.
δείτε περισσότερα
Οι ειδικοί λένε ότι η τεχνητή νοημοσύνη είναι μια δύναμη για το καλό
Η μητέρα καταγράφει την κόρη που ονομάζεται Barbie και ο γιος ονομαζόταν σχεδόν Ken
Σε αυτό το κείμενο, επισημαίνουμε 7 ερωτήσεις που Ποτέ πρέπει να γίνει σε αυτές τις γυναίκες. Ολοκλήρωση αγοράς!
(Πηγή: thinkstock/reproduction)
1. «Νιώθετε άσχημα που αφήνετε τα παιδιά σας στο σπίτι;»
Αυτή η ερώτηση προϋποθέτει ότι μια γυναίκα πρέπει να είναι πάντα με τα παιδιά της και υποτιμά την ικανότητά της να είναι ταλαντούχος επαγγελματίας. Περιορίζει τον ρόλο των γυναικών στη νοικοκυροσύνη και υποτιμά τις φιλοδοξίες και τις δεξιότητές τους στην αγορά εργασίας.
2. «Η οικογένεια δεν υποτίθεται ότι είναι σημαντική για σένα;»
Αυτή η ερώτηση αγνοεί την πιθανότητα μια γυναίκα να είναι επιτυχημένη στην καριέρα της και ταυτόχρονα να είναι αφοσιωμένη μητέρα.
Η κοινωνία συχνά τοποθετεί τις καριέρες των γυναικών ως κάτι δευτερεύον, μειώνοντας τις φιλοδοξίες τους και υποτιμώντας τα επαγγελματικά τους επιτεύγματα.
3. «Παντρεύτηκες αργά και έκανες παιδιά πολύ αργότερα;»
Αυτή η ερώτηση επιδιώκει να κρίνει τις προσωπικές επιλογές των γυναικών. Η απόφαση να εστιάσετε σε μια καριέρα πριν παντρευτείτε ή κάνετε παιδιά είναι μια ατομική επιλογή και δεν πρέπει να θεωρείται αρνητικό. Κάθε γυναίκα έχει το δικαίωμα να αποφασίσει πότε είναι η κατάλληλη στιγμή για τη δημιουργία οικογένειας.
4. «Σου επέτρεψε ο άντρας σου να δουλέψεις;»
Αυτή η ερώτηση υπονοεί ότι μια γυναίκα χρειάζεται την άδεια του συζύγου της για να εργαστεί έξω από το σπίτι. Είναι μια παλιομοδίτικη και περιορισμένη άποψη για τον ρόλο της γυναίκας στην κοινωνία. Η καριέρα μιας γυναίκας πρέπει να είναι προσωπική επιλογή, βασισμένη σε δεξιότητες, ενδιαφέροντα και φιλοδοξίες.
5. «Ο μισθός σου είναι μεγαλύτερος από αυτόν του συζύγου σου;»
Αυτή η ερώτηση προϋποθέτει ότι η αξία μιας γυναίκας καθορίζεται από τον μισθό της σε σύγκριση με τον μισθό του συζύγου της. Η εργασία και ο μισθός μιας γυναίκας δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται μόνο σε σύγκριση με τον σύντροφό της. Κάθε άτομο πρέπει να εκτιμάται με βάση την αξία του και για τις ατομικές του συνεισφορές.
6. «Αν σου άρεσε να δουλεύεις τόσο πολύ, γιατί έκανες παιδιά εξ αρχής;»
Αυτή η ερώτηση αμφισβητεί την ικανότητα μιας γυναίκας να ισορροπήσει την καριέρα και τη μητρότητα της. Αγνοεί ότι η απόφαση να κάνουν παιδιά είναι προσωπική επιλογή και δεν πρέπει να θεωρείται εμπόδιο στην επαγγελματική επιτυχία.
7. «Πόσο χρόνο περνάς με τα παιδιά σου;»
Αυτή η ερώτηση είναι ενοχλητική και επώδυνη. Ο χρόνος που περνά μια μητέρα με τα παιδιά της είναι προσωπικός και δεν πρέπει να κρίνεται. Κάθε μητέρα αντιμετωπίζει την πρόκληση να βρει μια ισορροπία μεταξύ εργασίας και οικογένειας και όλες αξίζουν σεβασμό και υποστήριξη σε αυτό το ταξίδι.
Είναι σημαντικό να αναγνωρίζουμε και να αποφεύγουμε να κάνουμε αυτές τις αναίσθητες ερωτήσεις στις εργαζόμενες μητέρες. Αντίθετα, θα πρέπει να εκτιμούμε τις δεξιότητες, τα επιτεύγματα και τις προσπάθειές τους να εξισορροπήσουμε τις πολλαπλές τους ευθύνες.
Η υποστήριξη των εργαζόμενων μητέρων είναι το κλειδί για την προώθηση ισότητα των φύλων και να εξασφαλίσουν μια κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς και δίκαιη για όλους.
