Κάποιες εργασιακές καταστάσεις μπορεί να είναι πολύ δύσκολο να τις αντιμετωπίσεις, όπως π.χ παραιτούμαι. Σκεφτόταν αυτό το λόγο που μια startup δημιούργησε μια ασυνήθιστη υπηρεσία που παραιτείται για λογαριασμό του υπαλλήλου.
Δηλαδή να αφήσεις μια ανεπιθύμητη δουλειά ή να τερματίστε ένα επαγγελματικό στάδιο, απλά πρέπει να προσλάβετε μια εταιρεία και να αναζητήσετε την ευτυχία!
δείτε περισσότερα
Οι ειδικοί λένε ότι η τεχνητή νοημοσύνη είναι μια δύναμη για το καλό
Η μητέρα καταγράφει την κόρη που ονομάζεται Barbie και ο γιος ονομαζόταν σχεδόν Ken
Ως αποτέλεσμα, ορισμένοι Ιάπωνες δεν χρειάζεται πλέον να περνούν από την πίεση και την αμηχανία της παραίτησης. Επιπλέον, καινοτομούν και προωθούν μια πολιτισμική αλλαγή, καθώς ο μέσος όρος προϋπηρεσίας στη χώρα είναι 12,4 χρόνια.
Γιατί οι Ιάπωνες πληρώνουν για να τα παρατήσουν;
Παρά το γεγονός ότι είναι μια ασυνήθιστη υπηρεσία, η εταιρεία Exit, υπεύθυνη για την ανάληψη της απολύσεις, ανέφερε ότι οι επιχειρήσεις πάνε καλά. Η ιαπωνική εταιρεία εξυπηρετεί ήδη 10.000 άτομα ετησίως.
Για τον συνιδρυτή του Exit, Toshiyuki Niino, το να αφήνουν μια δουλειά στην Ιαπωνία είναι σαν να κάνουν ένα ασυγχώρητο λάθος. Υποστηρίζει επίσης ότι η στιγμή της απόλυσης είναι πολύ ντροπιαστική, καθώς τα αφεντικά κάνουν το άτομο να αισθάνεται ένοχο για την αποχώρησή του από τη θέση.
Αυτό ήταν ακόμη και το κύριο κίνητρο για την ίδρυση της εταιρείας το 2017, όταν ο Toshiyuki Niino αποφάσισε να αφήσει μια δουλειά στην οποία ένιωθε δυστυχισμένος. Με την υποστήριξη ενός φίλου, παράτησε τη δουλειά του και ξεκίνησε τη δική του επιχείρηση απολύσεων.
Πολλοί Ιάπωνες έχουν ήδη προσλάβει την υπηρεσία για το ποσό των 20.000 γιεν (όνομα του νομίσματος της Ιαπωνίας), περίπου 700,00 R$. Για το ποσό αυτό, η εταιρεία αναλαμβάνει όλη τη διαδικασία απόλυσης, από τη στιγμή της αίτησης με το αφεντικό μέχρι το γραφειοκρατικό κομμάτι των εγγράφων και των υπογραφών.
Η παράδοση της δια βίου απασχόλησης στην Ιαπωνία
Πολιτιστικά, η Ιαπωνία έχει μια ιδέα ότι ένα άτομο πρέπει να έχει ένα δουλειά για όλη τη ζωή. Σύντομα, πολλοί φοβούνται να μην αποδεχτούν μια ρουτίνα ζωής. Κανονικά, στην ασιατική χώρα, ένα άτομο εργάζεται για τουλάχιστον 12,4 χρόνια στην ίδια δουλειά, σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας, Εργασίας και Πρόνοιας της χώρας.
Αυτή η διάσταση απόψεων που δημιουργεί τη ζήτηση για την υπηρεσία απόλυσης αποδεικνύεται επίσης μέσω των δεδομένων εκκίνησης. Αυτό γίνεται αντιληπτό επειδή η πλειοψηφία των πελατών είναι άνδρες στα 20 τους που δεν θέλουν να μείνουν στην ίδια εταιρεία για δεκαετίες.
Έτσι, η νέα πρακτική των Ιάπωνων νέων επιβεβαιώνει μια αλλαγή γενιάς και πολιτιστικών εθίμων που αμφισβητούν τις παραδοσιακές συνήθειες της ακραίας αφοσίωσης στην εργασία.
