Η Natalie Fischer, πρώην Αμερικανίδα επαγγελματίας HR, τώρα εργάζεται ως προπονήτρια καριέρας. Βοηθά τους αιτούντες να θέσεις εργασίας επικοινωνούν και μεταδίδουν την αξία τους και κερδίζουν θέσεις υψηλού επιπέδου.
Δείτε επίσης: Ο νεαρός άνδρας αυξάνει τον μισθό του κατά 40% με νέα καριέρα που μαθαίνει δωρεάν στο YouTube
δείτε περισσότερα
10 ανερχόμενα επαγγέλματα για να παρακολουθείτε την αγορά εργασίας
Ο Alagoas κερδίζει το πρώτο επαγγελματικό μεταπτυχιακό στην Ειδική Αγωγή
Η προπονήτρια μπόρεσε να αυξήσει τον μισθό της κατά 60.000 δολάρια σε μία μόνο αναζήτηση εργασίας και εδώ μοιράζεται μερικές συμβουλές για το πώς να προετοιμαστείς για μια συνέντευξη για δουλειά.
Η σημασία της υποβολής σχετικών ερωτήσεων κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά
Η προετοιμασία για μια συνέντευξη για δουλειά μπορεί να είναι μια πρόκληση. Ως προπονήτρια καριέρας με ιστορικό βοήθειας σε πολλούς ανθρώπους να φτάσουν υψηλούς μισθούς, η Natalie εντόπισε ένα από τα πιο συνηθισμένα λάθη που κάνουν οι υποψήφιοι: να μην κάνουν σχετικές ερωτήσεις.
«Συχνά οι υποψήφιοι έχουν εμμονή να δίνουν τις σωστές απαντήσεις. Ωστόσο, δεν θέλετε να είστε αυτός που μένει άφωνος όταν ο διευθυντής προσλήψεων σταματάει στο τέλος της συνέντευξης και ρωτά: «Έχετε ερωτήσεις για μένα;»
Η προπονήτρια λέει ότι υπάρχει μια ερώτηση συγκεκριμένα που πάντα λέει στους ανθρώπους να κάνουν σε συνεντεύξεις για δουλειά και κάποιοι μάλιστα την έχουν δηλώσει ότι τους βοήθησε να λάβουν μια προσφορά αμέσως: «Αν η νέα πρόσληψη μπορούσε να πετύχει κάτι που σας εντυπωσιάζει, ποιο θα ήταν αυτό; αυτός θα ήταν?"
Σύμφωνα με τη Natalie, αυτή η ερώτηση δείχνει ότι είστε στρατηγικοί και σκέφτεστε για το μέλλον. Με αυτόν τον τρόπο, δείχνετε στον πιθανό εργοδότη ότι δεν είστε ικανοποιημένοι με το να κάνετε μόνο το ελάχιστο, αλλά ότι είστε πρόθυμοι να κάνετε το επιπλέον μίλι.
Επίσης, αυτή η ερώτηση μεταφέρει αρκετή αυτοπεποίθηση για να χρησιμοποιήσετε διασκεδαστική και χαλαρή γλώσσα. Πολλοί άνθρωποι αποφεύγουν να δείξουν προσωπικότητα κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, αλλά αυτή είναι μια ευκαιρία να ξεχωρίσετε.
Χτίζοντας έναν πολλά υποσχόμενο διάλογο και εξερευνώντας ευκαιρίες και στόχους κατά τη διάρκεια της συνέντευξης
Μερικές φορές ο διευθυντής προσλήψεων μπορεί να μην ξέρει πώς να απαντήσει σε αυτήν την ερώτηση, γεγονός που αφήνει περιθώρια για συζήτηση και φαντασία τι θα μπορούσε να είναι δυνατό αν προσλαμβάνατε.
Ως εκ τούτου, ο προπονητής συμβουλεύει να αξιοποιήσετε στο έπακρο αυτήν την ευκαιρία, καθώς συνήθως ο διευθυντής προσλήψεων θα χαμογελάσει, θα σκεφτεί αφιερώστε λίγο χρόνο και μοιραστείτε τους τρέχοντες στόχους της εταιρείας και τον τρόπο με τον οποίο ο ιδανικός υποψήφιος θα αποδώσει (ή ακόμα και θα ξεπεράσει τους προσδοκίες).
Όταν απαντάτε, η Natalie συμβουλεύει να μοιραστείτε εμπειρίες όπου έχετε πετύχει παρόμοιους στόχους στο παρελθόν. «Αν δεν έχετε επιτύχει ακόμα έναν τόσο δύσκολο στόχο, κάντε επιπλέον ερωτήσεις που αποδεικνύουν τη δική σας ενθουσιασμό για την επίτευξή του ή αν κάποιος στην ομάδα έχει ήδη πετύχει αυτόν τον στόχο και τι τον έκανε έτσι επιτυχημένη», επισημαίνει.
Δώστε προσοχή στα σημάδια, αξιολογήστε τη δεκτικότητα και τις προσδοκίες κατά τη διάρκεια της συνέντευξης
Στη συνέχεια, ο προπονητής δηλώνει να εξηγήσει γιατί έχετε τις απαραίτητες δεξιότητες και, να θυμάστε: να γνωρίζετε τα προειδοποιητικά σημάδια κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Η αντίδραση του διευθυντή προσλήψεων μπορεί επίσης να αποκαλύψει πολλά για το εργασιακό περιβάλλον.
Εάν αντιδράσουν αρνητικά σε αυτή την ερώτηση, θα μπορούσε να υποδηλώνει ότι δεν είναι ανοιχτοί στη δημιουργική σκέψη από την πλευρά του υποψηφίου. «Αυτό μπορεί να σημαίνει ένα περιβάλλον με λίγες ευκαιρίες για ανάπτυξη», εξηγεί η Natalie.
Υπό αυτή την έννοια, ο προπονητής επισημαίνει ότι αν θέτουν μη ρεαλιστικούς στόχους, αυτό μπορεί να υποδηλώνει α περιβάλλον που απαιτεί πάρα πολλά από τους εργαζόμενους ή έχει κακή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής παιδιά.
Τέλος, η Natalie προειδοποιεί: να θυμάστε ότι η αναθεώρηση δεν γίνεται μόνο από τον εργοδότη για να καθορίσει εάν είστε κατάλληλοι για τη δουλειά. Πρέπει επίσης να αναρωτηθείτε: «Θα είμαι χαρούμενος σε αυτή την εταιρεία;».
