Ένας υποψήφιος σοκαρίστηκε μετά την αποδοχή μιας νέας θέσης, αλλά η διοίκηση της εταιρείας ανακάλεσε την προσφορά της εταιρείας. ευκαιρία εργασίας. Ο λόγος για τον οποίο η προσφορά αποσύρθηκε ξαφνικά είναι ακόμη πιο μπερδεμένος. Μοιράζοντας την ιστορία του στο φόρουμ του Reddit, ένας υπάλληλος αρνήθηκε να εργαστεί αφού ρώτησε για τα οφέλη.
Η πρόταση αποσύρθηκε μετά από ερωτήσεις σχετικά με τα οφέλη
δείτε περισσότερα
Έρευνα αποκαλύπτει ότι οι εγκέφαλοι των εφήβων είναι «καλωδιωμένοι» για να…
Το PicPay θα χρεώνει τώρα ένα τέλος για αδράνεια. δείτε πώς θα λειτουργήσει
Αφού ρώτησε ποια οφέλη θα ήταν διαθέσιμα στη νέα του θέση, ένας που αναζητούσε εργασία έλαβε ένα email που ανακαλούσε την προσφορά εργασίας. Δείτε τι ανέφερε και καταλάβετε περισσότερα για την υπόθεση.
Όταν αποδέχονται μια θέση, οι περισσότεροι υποψήφιοι είναι περίεργοι να μάθουν ποια είναι τα οφέλη των εργαζομένων, καθώς αυτό επηρεάζει άμεσα την απόφασή τους να αποδεχθούν ή όχι τη θέση εργασίας.
Σύμφωνα με την Έρευνα Εργασιακής Εμπιστοσύνης του 2015 της Glassdoor, περίπου το 60% των ανθρώπων αναφέρει ότι τα οφέλη και τα προνόμια είναι σημαντικοί παράγοντες όταν εξετάζετε εάν θα αποδεχτείτε ή όχι μια προσφορά δουλειά.
Θα ήταν λογικό για τους πιθανούς υπαλλήλους να ρωτήσουν τους υπεύθυνους προσλήψεων τι θα αμείβονται ενώ εργάζονται για την εταιρεία. Ωστόσο, ένας μάνατζερ δεν το πίστευε αυτό.
Ο υποψήφιος έχει ανακαλέσει την προσφορά εργασίας για «ζήτα πάρα πολλά»
Στην ανταλλαγή e-mail, ο υποψήφιος δέχεται μια έκπληξη σχετικά με την κενή θέση για την οποία έκανε αίτηση.
Στο μήνυμα, η προσφορά εργασίας έχει εσοχή με τις ακόλουθες αιτιολογήσεις:
«…Αιτήματα αλλαγής τίτλου, γραπτές εγκρίσεις για παρατεταμένη άδεια και γενική συμπεριφορά στις κλήσεις για συζήτηση της προσφοράς εγώ και ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού αφήσαμε μια άσχημη γεύση στο στόμα της ομάδας και δεν νιώθουν άνετα να σας έχουν στην ομάδα τους αυτή τη στιγμή…», λέει ο ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ.
Και υπάρχουν περισσότερα:
«…Η διαπραγμάτευση κατά τη διάρκεια οποιασδήποτε προσφοράς είναι φυσιολογική, το να έχεις αμφιβολίες για το πώς φαίνονται τα οφέλη είναι φυσιολογικό, αλλά οι απαιτήσεις να δεις τα οφέλη (τα οποία είναι ιδιωτικά έγγραφα), αλλαγές τίτλου και γραπτή προέγκριση για διακοπές που θα πραγματοποιηθούν σε εννέα μήνες από τώρα δεν αυτοί είναι…".
Η εταιρεία προσθέτει ότι δεν θα παρουσιάσει το βιογραφικό του άνδρα σε κανέναν από τους πελάτες της στο μέλλον.
Άλλοι χρήστες του Reddit σοκαρίστηκαν από την έλλειψη επαγγελματισμού της εταιρείας.
«Δεν μπορείς να αξιολογήσεις καλά την προσφορά χωρίς τα οφέλη. Τι κρύβουν; Ένας χρήστης έδειξε. Άλλοι πρότειναν ότι όταν μια εταιρεία αποκρύπτει πληροφορίες για τα οφέλη, αυτό συνήθως σημαίνει ότι δεν είναι σταθερό και οργανωμένο, και οι υποψήφιοι δεν πρέπει να αποδεχτούν μια προσφορά εργασίας εάν προσφέρεται».
Ο άνδρας συνέχισε με την αρχική του ανάρτηση, εξηγώντας ότι ο τίτλος εργασίας ήταν διαφορετικός στην ανάρτηση εργασίας και στο LinkedIn όταν έκανε αίτηση. Επομένως, υπάρχουν ακόμη περισσότεροι λόγοι να εγείρουμε αμφιβολίες σχετικά με την ευκαιρία.
«Ο υπεύθυνος προσλήψεων παραδέχτηκε ότι είπε ψέματα και άλλαξε το όνομα του ρόλου για να τον κάνει «πιο ελκυστικό», αλλά ισχυρίστηκε ότι δεν είχε σημασία αφού «απλά βάζεις ό, τι θέλεις στο LinkedIn, κανείς δεν νοιάζεται», έγραψε. αυτός.
Όταν στον άνδρα προσφέρθηκε η δουλειά, έλαβε ένα μονοσέλιδο έγγραφο που δεν περιελάμβανε λεπτομέρειες σχετικά ωφελείται από τον υπάλληλο και του είπαν ότι η θέση εργασίας θα «λήξει» εάν δεν αποδεχόταν την προσφορά 24 ώρες μετά παρέλαβέ το.
«Τα οφέλη που ζήτησα για να πάρω ένα αντίγραφο είναι τυπικά πράγματα όπως ασφάλιση υγείας, συνταξιοδοτικά προγράμματα κ.λπ.», δήλωσε ο άνδρας. Ρώτησε για τις διακοπές, καθώς επρόκειτο να ταξιδέψει στο εξωτερικό για τον γάμο ενός φίλου του το καλοκαίρι.
«Δεν έχω ενεργήσει αγενώς σε κανένα στάδιο αυτής της διαδικασίας. Το μόνο που έκανα ήταν να ζητήσω περισσότερες λεπτομέρειες για τα προνόμια, το διάλειμμα και την αλλαγή εργασίας», είπε. Ήταν εξίσου έκπληκτος με τους άλλους Redditor από την ξαφνική ανάκληση της προσφοράς εργασίας.
Και εσείς, πώς σας φάνηκε αυτή η ιστορία;
