Δέσμευση είναι ένα αρσενικό ουσιαστικό που σημαίνει το πράξη συμβιβασμού ή συμβιβασμού με κάποιον ή κάτι τέτοιο.
Η λέξη δέσμευση προέρχεται από τον λατινικό όρο δέσμευση, η οποία έδειξε την πράξη της αμοιβαίας υπόσχεσης. Για αυτόν τον λόγο, η δέσμευση είναι συνώνυμη με τη δέσμευση και απαιτεί ευθύνη εκ μέρους αυτού που δεσμεύεται. Π.χ.: Το εργοστάσιο έπρεπε να κλείσει επειδή οι εργαζόμενοι δεν είχαν ιδέα για δέσμευση.
Ένα άτομο μπορεί να επιδείξει δέσμευση σε πολλούς τομείς. Σε μια σχέση αγάπης είναι σημαντικό να έχουμε δέσμευση και από τις δύο πλευρές, στην οποία υπάρχει μια προσπάθεια να κάνουμε τα πράγματα να λειτουργούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
Σύμφωνα με τον ομιλητή Eugênio Mussak, η δέσμευση είναι το αποτέλεσμα πέντε παραγόντων: θαυμασμός, σεβασμός, εμπιστοσύνη, πάθος και οικειότητα.
οργανωτική δέσμευση
Η δέσμευση στην εργασία είναι μια πολύτιμη δεξιότητα στις εταιρείες και αναφέρεται στη θεσμική σύνδεση μεταξύ ενός ατόμου και ενός οργανισμού.
Ένας εργαζόμενος που δείχνει επαγγελματική δέσμευση είναι δεσμευμένος να εκπληρώσει τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί και εστιάζεται στα πραγματικά σημαντικά πράγματα. Ο εργαζόμενος που δεσμεύεται στην εταιρεία είναι πιστός, το γνωρίζει
οργανωτική κουλτούρα και δουλέψτε για την επιτυχία σας. Είναι πολύ δύσκολο να υπάρχει δέσμευση από έναν εργαζόμενο εάν δεν υπάρχει κίνητρο, και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι ηγέτες του οργανισμού πρέπει να παρακινήσουν τους εργαζομένους τους, προκειμένου να δημιουργήσουν την επιθυμία για δέσμευση στους υπαλλήλους τους.Ορισμένοι συγγραφείς δείχνουν ότι υπάρχουν τρία επίπεδα ή δέσμες δέσμευσης μεταξύ ενός οργανισμού και των εργαζομένων:
- συναισθηματική αφοσίωση: ο εργαζόμενος δεσμεύεται επειδή έχει μια συναισθηματική σχέση με την εταιρεία και θέλει να παραμείνει σε αυτήν.
- οργανική δέσμευση: συμβαίνει επειδή ο υπάλληλος της εταιρείας κατανοεί ότι χρειάζεται μισθούς και ότι θα βλάψει εάν αποχωρήσει από την εταιρεία.
- κανονιστική δέσμευση: Σε αυτήν την περίπτωση, η δέσμευση υπάρχει επειδή οι εργαζόμενοι κατανοούν ότι αναγκάζονται να παραμείνουν στον οργανισμό.
Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι περισσότερα από ένα επίπεδα δέσμευσης μπορούν να συνυπάρχουν σε κάθε εργαζόμενο.