να δουλέψω είναι μια λατινική έκφραση και μέσα "για την δουλεια", χρησιμοποιείται αυτή τη στιγμή στα Πορτογαλικά για να αναφερθεί η μηνιαία αμοιβή του συνεργάτη ή του ιδιοκτήτη μιας εταιρείας.
Το pro-labore (πορτογαλική ορθογραφία) είναι ένα είδος «μισθού» που λαμβάνουν τα μέλη της εταιρείας μιας εταιρείας σε μηνιαία βάση.
Δεδομένου ότι οι επιχειρηματίες-συνεργάτες των εταιρειών δεν έχουν «αφεντικό» που καθορίζει μια καθορισμένη αμοιβή, το pro-labore είναι ένας υπολογισμός που καθορίζει το κατάλληλο ποσό πληρωμής ανάλογα με την εργασία που άσκηση.
Για αυτό, η αξία του επαγγελματικού προσωπικού καθορίζεται με βάση τον μέσο μισθό στην αγορά. Όμως, σε αντίθεση με ό, τι συμβαίνει με τους μισθούς, η επαγγελματική εργασία δεν καλύπτεται από εργασιακές εγγυήσεις ορίζονται στη βραζιλιάνικη νομοθεσία, όπως ο 13ος μισθός, η εισφορά στο FGTS ή η πληρωμή διακοπών, από παράδειγμα.
Ωστόσο, ο επαγγελματίας οφείλει να αφαιρέσει το 11% του συνολικού ποσού στο INSS (Εθνικό Ινστιτούτο Κοινωνικής Ασφάλισης), καθώς αντιπροσωπεύει διοικητικό κόστος.
Μάθε περισσότερα για έννοια του INSS.
Διανομή κερδών και να δουλέψω
Εκτός από την επαγγελματική εργασία, οι συνεργάτες μιας εταιρείας μπορούν επίσης να επιλέξουν τη διανομή των κερδών ως μορφή αμοιβής.
Σε αυτήν την περίπτωση, το συνολικό ποσό, μετά την πληρωμή του εταιρικού φόρου εισοδήματος, κατανέμεται μεταξύ των συνεργατών, όπως ορίζεται στο Καταστατικό.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το να δουλέψω και η κατανομή κερδών είναι δύο ξεχωριστές διαδικασίες και δεν πρέπει να συσχετίζονται.
Κανονικά, το pro labore προορίζεται για την αμοιβή των συνεργατών που εκτελούν καθημερινές διοικητικές δραστηριότητες στην εταιρεία. Η κατανομή των κερδών, από την άλλη πλευρά, γίνεται μεταξύ των εταίρων που συνεισφέρουν στο χρηματοοικονομικό κεφάλαιο που εγγυάται τη λειτουργία της εταιρείας, αλλά δεν συμμετέχουν στις συνήθεις διοικητικές λειτουργίες.
Δείτε επίσης: Ο έννοια της έκφρασης pro bono.