Für diejenigen, die diese Informationen noch nicht kannten: Sonderruhestand Es wird Personen gewährt, die eine Arbeit ausüben, die als schädlich für die Gesundheit oder sogar die körperliche Unversehrtheit des Arbeitnehmers angesehen wird.
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Um eine Sonderpensionierung zu erhalten, müssen Sie jedoch noch einige Voraussetzungen erfüllen, die in manchen Situationen einer regulären Pensionierung ähneln, beispielsweise hinsichtlich der Dienstzeit. Allerdings kommt es in diesem Fall auch auf den Grad der Belastung durch bestimmte Schadstoffe an.
Wer kann eine Sonderrente beantragen?
Um einen Sonderruhestand zu beantragen, müssen Sie grundsätzlich ein Punktesystem verwenden, das zum Zeitpunkt der Bewertung einige Kennzahlen berücksichtigt. Dabei wird die Operationszeit mit dem Grad der Schadstoffexposition und auch dem Alter der Person addiert, und in diesem Fall der Sonderpensionierung gilt für beide Seiten, Männer und Frauen, die gleiche Regelung.
Daher müssen 89 Punkte hinzugefügt werden, wenn der Arbeitnehmer mindestens 25 Jahre lang in dem Bereich mit geringem Expositionsrisiko gearbeitet hat. Nun müssen bei mittlerem Risiko 76 Punkte addiert werden, bei einer Mindestarbeitszeit von 20 Jahren. Schließlich müssen 66 Punkte für Personen erreicht werden, die einem hohen Expositionsrisiko ausgesetzt sind und mindestens 15 Jahre unter diesen Bedingungen arbeiten.
Für die Modalität erforderliche Dokumente
Für die Beantragung einer Sonderrente sind einige Unterlagen erforderlich. Sind sie:
- Professionelles Sozialversicherungsprofil (PPP) – Kurz gesagt, dieses Dokument ist am einfachsten zu finden. Es wird von dem Unternehmen ausgestellt, das die Person anstellt, und die Personalabteilung verfügt in der Regel bereits über die erforderlichen Daten für die Ausstellung.
- Environmental Work Conditions Report (LTCAT) – Dieser Bericht ist etwas schwieriger zu bekommen, aber auch häufig zu finden, da er mehr Informationen enthält als der PPP. Aus diesem Grund kommt es häufig vor, dass viele Unternehmen dieses Dokument nicht kennen oder es erst veröffentlichen, nachdem sie einen Rechtsstreit gewonnen haben.
- Beschäftigungskarte (CTPS) – Die CTPS wird in diesen Situationen zum Nachweis der geleisteten Arbeitszeit verwendet.
- Zeugenbeweis – Neben den Dokumenten ist es auch möglich, die Dienstzeit und die Exposition durch einen Zeugen nachzuweisen. Hierfür reicht es aus, dass Sie im gleichen Zeitraum mit dem Antragsteller zusammengearbeitet haben und gearbeitet haben.
- DIRBEN 8030 (früher SB-40, DISES BE 5235, DSS 8030) – Wenn der Arbeiter vor dem Spawnen aktiv war des PPP im Jahr 2004 kann er den DIRBEN 8030 als Nachweis für Ausübung und Kontakt mit Agenten verwenden schädlich.
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