Eine Arbeitslosenversicherung besteht gesetzlich für alle Arbeitnehmer, die im Rahmen des CLT arbeiten. Die Leistung bietet finanzielle Unterstützung für diejenigen, die ohne triftigen Grund entlassen werden.
Die staatlichen Zuschüsse werden in 3 bis zu 5 Monatsraten aufgeteilt und können je nach der vom Unternehmen festgelegten Arbeitszeit variieren. Im Falle einer Entlassung des Arbeitnehmers aus dem Unternehmen nach 24 Monaten Beschäftigung kann er bis zu 3 Raten der Versicherung erhalten.
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Verlässt der Arbeitnehmer das Unternehmen für mindestens 12 Arbeitsmonate, kann er bis zu 4 Versicherungsraten erhalten.
Und wenn ein Arbeitnehmer mit mindestens 6 Monaten Arbeitsleistung ausscheidet, erhält er bis zu 5 Raten der Arbeitslosenversicherung.
Fahren Sie im Artikel fort und erfahren Sie mehr darüber So vermeiden Sie den Verlust der Arbeitslosenversicherung.
Wer kann eine Arbeitslosenversicherung erhalten?
Es ist wichtig hervorzuheben, dass die Leistung Arbeitnehmern gewährt wird, die die von der Regierung auferlegten Anforderungen erfüllen.
Nachfolgend finden Sie die wichtigsten Voraussetzungen für den Abschluss einer Arbeitslosenversicherung.
- Erstens werden formalisierte und Hausangestellte ohne Angabe von Gründen oder indirekt entlassen.
- Arbeitnehmer, deren Arbeitsvertrag aufgrund eines vom Unternehmen angebotenen Qualifizierungsprogramms oder Kurses ausgesetzt wird.
- Fischer in der Schonzeit
- Arbeiter, die aus der Sklaverei oder Ähnlichem befreit wurden.
- Sie haben keine andere Einkommensquelle, um sich und Ihre Familie zu ernähren
- Keine Sozialversicherungsleistungen erhalten, mit Ausnahme einer Sterbegeldrente oder einer Unfallbeihilfe.
- Während des gesamten Leistungszeitraums arbeitslos sein
- Schließlich gibt es keine Kündigung aus wichtigem Grund.
Der Arbeitnehmer, der in einer dieser Anforderungen aufgeführt ist, kann stillschweigend staatliche Hilfe erhalten.
Wie beantrage ich eine Arbeitslosenversicherung?
Daher wird innerhalb der gesetzlich vorgesehenen Frist eine Arbeitslosenversicherung beantragt. Daher hat der Arbeitnehmer ab 7 Tagen nach der Entlassung bis zu 120 Tage Zeit, einen Antrag zu stellen.
Es kann jedoch Fälle geben, die je nach Gesetz unterschiedlich sein können. Also schauen Sie es sich an:
- Haushälterin: Sie haben vom 7. bis zum 90. Tag, gerechnet ab dem Tag der Entlassung, Zeit, die Leistung zu beantragen;
- Berufsfischer: während der Schonzeit innerhalb von 120 Tagen ab Beginn des Verbots;
- Geretteter Arbeiter: bis zum 90. Tag ab dem Einlösungsdatum.
Aufgrund der Pandemie erfolgt der Antrag auf Arbeitslosenversicherung schließlich online auf der Plattform Gov.br, die weitere Informationen zu diesem Thema enthält.
Da Sie nun wissen, wie Sie den Verlust Ihrer Arbeitslosenversicherung vermeiden können, leiten Sie diesen Artikel an einen Freund weiter, der ebenfalls gerne darüber liest.
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