Wer denkt, dass eine gute Führungskraft nur einen Profiltyp hat, der irrt. die Rolle von FührungIn der Tat hat er einige Schlüsseleigenschaften, doch einzigartige Qualitäten können einen guten Anführer zu einem großartigen machen.
Zu den intrinsischen Qualitäten jeder Führungskraft gehören: die natürliche Begabung und Aufmerksamkeit für das Team. Beide Eigenschaften sind positiv und passen sich unterschiedlichen Zielen an.
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Was ist ein fürsorglicher Leiter?
Haben Sie schon einmal jemanden getroffen, der problemlos Aufgaben delegiert und Teams dazu ermutigt, eine Aktivität durchzuführen? Das sind also Beispiele für Menschen mit natürlichen Führungsqualitäten. Diese Menschen neigen dazu, sehr kommunikativ zu sein und sehr leicht Freundschaften zu schließen.
Der geborene Anführer verfügt in der Regel über eine schnelle Auffassungsgabe und kann Lösungen für Probleme auf praktische und objektive Weise finden.
Was ist ein natürlicher Anführer?
Der fürsorgliche Leiter ist die Person, die für das gemeinsame Wachstum der Gruppe verantwortlich ist. Dieser Leiter möchte alle Talente der Gruppe nutzen, damit sich jeder einbezogen fühlt und das Team unterstützt. Fürsorgliche Führung beruht außerdem auf einer anderen Art der Problemlösung: Kreativität. Durch die Vereinigung mehrerer Standpunkte und die Unterstützung des Leiters gelangt die Gruppe zu unterschiedlichen und effizienten Lösungen.
Nehmen Sie jetzt am Quiz teil, um herauszufinden, ob Sie ein fürsorglicher oder ein geborener Anführer sind.
Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um dieses von künstlicher Intelligenz erzeugte Bild zu betrachten. Was sehen Sie?
Überprüfen Sie das Ergebnis
Wenn Ihnen das Bild nur wie ein Bild glänzender schwarzer Laken vorkommt, deutet der Test darauf hin, dass Sie eine fürsorgliche Führungskraft sind, die versucht, Probleme schnell zu lösen. Wenn Sie nun das Gesicht eines Hundes sehen, deutet alles darauf hin, dass Sie ein geborener Anführer sind, der sich bei der Lösung von Gruppenproblemen auf emotionale Intelligenz verlässt.
