Mit dem Start der Fußballweltmeisterschaft 2022 in Katar nehmen die Hoffnungen auf eine mögliche sechste Meisterschaft unter den brasilianischen Fans nur noch zu. Das brasilianische Team debütiert an diesem Donnerstag, dem 24., um 16 Uhr brasilianischer Zeit gegen das serbische Team im Lusail Iconic Stadium in Lusail, das 24 Kilometer von der Hauptstadt Doha entfernt liegt.
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Im Inland werden viele Bürger weiterhin während der Spiele ihrer Arbeitszeit nachgehen; Allerdings kann eine Vereinbarung zwischen den Mitarbeitern und dem Chef die Lösung sein, damit jeder unsere Spieler auf dem Spielfeld beobachten kann.
Leider gelten Spieltage für die Nationalmannschaft nicht einmal als optionaler Punkt, aber es ist möglich Nehmen Sie einige Anpassungen am Arbeitsplan vor, damit alle glücklich gehen und der Chef nicht im Stich gelassen wird Hand. Das sagt der Verband für den Handel mit Waren, Dienstleistungen und Tourismus des Bundesstaates São Paulo (FecomercioSP).
Recht, WM-Spiele anzusehen
Der Verband weist darauf hin, dass es für das Unternehmen am besten ist, die kulturelle Bedeutung der Veranstaltung und des Ortes zu berücksichtigen Im Gleichgewicht sind die Auswirkungen, die Ihre Entscheidungen auf den Fortschritt der Arbeit und das Gute haben können Koexistenz. Laut Experten zu diesem Thema sollte eine gute Beziehung zwischen beiden Parteien im Vordergrund stehen, Arbeitnehmer und Chef, obwohl dieser nicht verpflichtet ist, die Arbeitnehmer während der Arbeitszeit freizulassen. Streichhölzer.
„Der Arbeitgeber wird die Arbeitnehmer nur dann freistellen, wenn er dies wünscht und mit den Arbeitnehmern selbst übereinstimmt. Die Konsolidierung des Arbeitsrechts (CLT) regelt diese Frage nicht ausdrücklich. Daher hängt alles vom Willen des Arbeitgebers ab. Da wir alle Fußball lieben, treffen Unternehmen natürlich Vorkehrungen, um ihre Mitarbeiter für das Anschauen von WM-Spielen freizustellen, aber das ist so erfolgt gemäß der Vereinbarung, die das Unternehmen mit den Mitarbeitern trifft“, erklärte José Eduardo Pastore, Rechtsberater bei Fecomercio SP und Anwalt Arbeit.
Für Mitarbeiter, die keine Fußballfans sind, können andere Regeln gelten. Laut FecomercioSP werden diese Regeln ohne Diskriminierung erstellt und entsprechen den Unternehmenszielen. Nach Angaben des Verbandes müssen die Bosse im Voraus vereinbaren, wie das Unternehmen an den Spieltagen der brasilianischen Mannschaft arbeiten wird
„Dass er vorher alles abstimmt und mitteilt, ob die Spielpläne ggf. einfach an die Mitarbeiter weitergegeben werden „Es wird keine Entschädigung geben oder auch nur, wenn dies alles innerhalb der Stundenbank – oder anderer Regeln – geschieht“, betonte der Rechtsanwalt.
Laut Pastore ist eine weitere wichtige Richtlinie, dass das Unternehmen die Reise des Unternehmens respektieren muss maximal acht Stunden Arbeit mit bis zu zwei Überstunden pro Tag, wie in der Verfassung festgelegt Bundes.
„Unabhängig davon, was das Unternehmen mit den Mitarbeitern vereinbart, kommt es bei Vier- oder Sechs-Stunden-Tagen darauf an, den Arbeitstag inklusive Pausen einzuhalten. All dies muss, wie gesagt, im Voraus gemäß den Grundsätzen von Treu und Glauben und Transparenz ausgehandelt werden.“
Diese Neuerung wird in der Situation angewendet, in der die Mitarbeiter außerhalb ihrer normalen Arbeitszeiten im Unternehmen bleiben Arbeitspläne zur Begleitung der Spiele, wenn das Spiel vor dem Ende des Tages beginnt und darüber hinausgeht ihr. Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass sie dem Chef in diesem Moment nicht zur Verfügung stehen.
„Das CLT betrachtet die Freizeit des Arbeitnehmers – auch innerhalb der Betriebsstätte – nach Beendigung des Arbeitstages nicht mehr als für den Arbeitgeber verfügbar. Daher private Aktivitäten wie religiöse Praktiken, Ruhe, Freizeit, Lernen, Essen, soziale Aktivitäten und Hygiene Personalarbeit, auch wenn sie in den Räumlichkeiten der Unternehmen vor oder nach Beginn (oder Ende) des täglichen Arbeitstages durchgeführt wird, ist nicht mit Stunden verbunden Extras. Es ist jedoch hervorzuheben, solange es keine Aufforderung durch den Arbeitgeber gibt“, betonte Pastore weiter.
Funktionsweise öffentlicher Institutionen
Das Dekret 9.763/2022 des Wirtschaftsministeriums legt Leitlinien für direkte öffentliche Verwaltungsstellen und -einrichtungen fest Bundes-, Kommunal- und Grundgesetze in Bezug auf den Arbeitstag an den Tagen, an denen die brasilianische Fußballmannschaft bei der Weltmeisterschaft spielt Katar. Laut Verordnung können Staatsbedienstete ihre Aktivitäten zwei Stunden vor den Spielen schließen. Am 24., wenn die Startzeit um 16:00 Uhr ist, kann es sein, dass das Büro um 14:00 Uhr schließt.
Am Montag, den 28., spielt Brasilien um 13 Uhr gegen die Schweiz, die Arbeit endet also um 11 Uhr. Die Regel sieht auch keine Öffnungszeiten für Spiele vor, die um 12:00 Uhr beginnen. In der Zeit vom 01.12.2022 bis 31.05.2023 sind die aufgrund vorzeitiger Beendigung der Arbeitszeit nicht geleisteten Arbeitsstunden von den Arbeitnehmern auszugleichen.
Funktionsweise privater Institutionen
Im privaten Sektor ist die Situation etwas anders, da es Vereinbarungen geben kann, aber wer bestimmt, was passiert und was nicht, ist der Eigentümer des Unternehmens.
Der Inhaber einer Schaumstoffschneidewerkstatt, Antonio Dominguez, sagte, dass er dies angesichts der um 16 Uhr stattfindenden Spiele tun werde 30 Minuten vor Spielbeginn seine zehn Mitarbeiter freizustellen, für die jedoch keine Entschädigung erforderlich ist Std:
„An dem Tag, an dem das Spiel um 13 Uhr stattfindet, zeige ich das Spiel auf dem Computerbildschirm, damit wir es gemeinsam ansehen und auch beobachten können, wie sich die Kunden und die umliegenden Geschäfte bewegen. In den weiteren Phasen des Wettbewerbs werde ich noch entscheiden, wie es sein wird.“
Der Inhaber einer Marketingagentur, Filipe Ferraz, der in Minas Gerais 25 Mitarbeiter beschäftigt, sagte, dass seine Mitarbeiter an den Spieltagen der Auswahl im Home-Office-Modell arbeiten werden. „Wir werden das Stundenbankmodell übernehmen und in der Lage sein, vor oder nach den Spielen einen Ausgleich zu schaffen; Da wir jedoch Kunden im gesamten Staatsgebiet betreuen, stellen wir hierfür ein kleines Team zur Verfügung „Reagieren Sie auf alle Notfälle, da nicht jeder seine Aktivitäten vollständig einstellen wird“, sagte er. Er.
Trotz der Bedeutung der Weltmeisterschaft für die meisten Brasilianer sollten Arbeitnehmer arbeitsvertragliche Verpflichtungen nicht außer Acht lassen. Infolgedessen können unter anderem ungerechtfertigte Abwesenheiten und Verspätungen mit Strafen belegt werden, wenn keine vorherige Vereinbarung mit dem Arbeitgeber vorliegt.
Die brasilianische Mannschaft bei der Weltmeisterschaft
In der ersten Phase der Weltmeisterschaft wird Brasilien am 24. November um 16 Uhr gegen die Auswahl Serbiens antreten. Nach dieser ersten Herausforderung geht es am 28. um 13 Uhr gegen die Schweiz. Zum Abschluss dieser ersten Phase der Meisterschaft spielt Brasilien am 2. Dezember um 16 Uhr gegen Kamerun.
Sollte die Auswahl in der Phase weiterkommen, dürfte es noch weitere fünf Tage dauern. Das Achtelfinale findet am 5. und 6. Dezember um 16 Uhr statt. Wenn Brasilien weiterhin gewinnt, gelangen sie am 9. und 10. Dezember um 12:00 Uhr ins Viertelfinale. Bereits in der Halbfinalphase, am 13. und 14. Dezember um 16 Uhr.
Das Spiel um den dritten Platz im Weltcup findet am 17. Dezember um 12:00 Uhr statt, während das große Finale des Weltcups in Katar am 18. Dezember ebenfalls um 12:00 Uhr stattfindet.
Einige Hauptstädte des Landes verfolgen unterschiedliche Lösungen, damit alle Mitarbeiter die Spiele verfolgen können, ohne dass die Dienste unter dem Personalmangel leiden.